来源: 发布时间:2013-12-10 12:37:29
本网讯(张念) 3月5日,遵义道真供电局组织2012年新入企员工座谈会,鼓励新员工立足岗位勤学多练,不断丰富自身技能,加快自身成长,成为企业合格的人力资源。
为了帮助新员工尽快融入企业,增进员工与企业的感情,引导新员工顺利通过贵州电网公司组织的岗位胜任力评价,该局专门组织2011年入企的员工一起与新员工进行座谈交流,分享一年来工作、学习、实践的经历和感受,鼓励大家认真学习,端正态度,珍惜培训学习机会,通过自身努力顺利通过岗位胜任力评价。
该局领导听取了新员工的发言,对新员工的生活、工作情况进行了询问,希望新员工多干、多问、多学。要求2011年新员工带动帮扶2012年新员工,认真对待岗位胜任力评价工作,抓住机遇,珍惜每一次培训机会。人力资源部门要根据岗位评价标准对新员工组织相关培训,新员工要根据实际情况梳理题库,拟定计划,带着问题去学。每月月底由人力资源部对新员工进行模拟测评,了解新员工的真实成绩,为企业的后续发展提供人才储备。 能源网 http://www.aeenets.com/
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