贵州送变电公司把好新员工入企第一关

来源：    发布时间：2013-12-10 13:27:54 

亚欧能源网：8月30日，送变电公司2013年新入企的15名新员工的综合知识及专业基础理论考试全部结束，并就为期两周的培训学习召开一次总结座谈会，这标志着此次新员工入企培训活动圆满结束。

为让新员工尽快找准自己在企业中的角色定位，依靠企业的发展做好职业规划。送变电公司制定了详实有效的课程计划，旨在通过对新员工的入企教育培训，系统学习掌握基本的技能知识，快速的融入职业环境，尽快完成从学校学生到公司员工的角色转变。

送变电公司人力资源部通过认真研讨，从员工自身的角度出发，以员工最关心的问题为依据设置了17门课程。从劳务关系到薪酬制度，从保密知识到职称评定，从体系管理到施工理论，课程内容不仅涵盖了福利、职称等员工普遍关心的问题，还重点推出了送电、变电施工，调试修试，档案管理等公司主营业务范围内的相关基础理论知识。课程内容丰富，实用性强，不但让新员工了解了企业，更为新员工了解自己，通过服务企业实现自己价值取得个人与企业的双赢打下了坚实的理论基础。

培训采用课堂互动教学与体验教学相结合的方式进行，培训老师均为该公司相关部门的专项管理人员，大多数通过长期的一线历练，培训内容有着充分的现实依据。整个培训流程包括领导见面会、具体内容培训、考试总结几大部分。除了教学业务基础理论知识，培训课程中还涉及到一线施工中会具体应用到的实际操作，比如经纬仪的使用。

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