国网新疆电力以培训考核带动配电运检队伍建设

来源：    发布时间：2013-12-10 13:36:36 

　　667人参加考核，643人考试合格，平均合格率93.15%。这是国网新疆电力公司在为期半年的配电线路运行与检修专业技能人员岗位能力全员培训后，对部分参培人员抽调考试考核的结果。

　　9月24日，位于新疆五家渠市的国网新疆电力公司配电运检实训基地比以往都更加热闹，来自全疆各供电单位的60名配电运检工作人员在这里相聚。在接下来的几天里，他们将接受国网新疆电力公司的统一抽调考，展示他们经过近半年培训后所取得的成绩。

　　在操作科目考核现场，记者看到一名身穿着整齐工装的维吾尔族小伙正在准备上杆操作，只见他正了正头上的安全帽，认真检查了身上的安全带，套上脚扣，胸有成竹地向杆顶爬去。在电杆下，两名考官认真观察着小伙子的每一个动作。不远处，几名参加线路巡视考核的人员正分头查看，有的检查杆基，有的观察柱上开关，还有的在查看线路上是否有异物。

　　为加强配电线路运行与检修专业技能人员岗位培训，提高岗位胜任能力，同时促使高技能人才培训规范化、模块化，强化对生产技能人员实践能力和技术应用能力的培养，国网新疆电力公司以《国家电网公司生产技能人员岗位能力培训规范》为依据，对配电线路运行与检修专业技能人员开展了岗位能力全员培训和抽调考试考核工作，为全面加强生产一线各专业岗位能力建设、加快培养高素质技能人才队伍夯实基础。2013年4月初，此项工作正式启动。

　　今年3月，国网新疆电力公司完成了“三集五大”体系建设的新模式导入工作，随着新模式的导入，配电线路运行及检修队伍的人员组成发生了一些变化，一部分没有从事过配电运检工作的人员被充实进来，还有一部分人员的岗位职责发生了变化。如何让这些新上岗人员尽快适应新的岗位，同时不断巩固提高原有配电运检人员技能水平，是教育培训工作亟待解决的问题。

　　求实效，就必须扎扎实实开展工作，让配电运检员工取得实实在在的收获，从而塑造一支“善战”的配电队伍。为此，在正式启动培训考核之前，国网新疆电力公司就已经做足了的基础准备工作。首先结合公司现有实际培训设施，依据《国家电网公司生产技能人员岗位能力培训规范》，确定操作类考试考核科目。同时，编制并请专家审核了配电线路专业理论部分网络题库、考核评分细则，拟定全员岗位能力培训及考试考核方案。

　　根据方案，全体配电运检人员将分别参加三个级别的考试考核。Ⅰ级以中级工及以下人员为对象，Ⅱ级为高级工人员，Ⅲ级为技师、高级技师、班组长和技术员。

　　培训与考核涉及理论类科目和操作类科目两部分，不仅对个人技能水平进行考核，还对团队合作能力进行检验。首先，各单位根据新疆公司的统一安排组织配电运检人员开展培训和考核。此后，在各单位工作的基础上，国网新疆电力公司将对各单位的配电运检人员进行抽调考，以检验培训效果。

　　那些在配电运检实训基地参加考核的人员，正是国网新疆电力公司从各单位考试合格的人员中随机抽取参加抽调考的，一共60人，每个级别各20人。按照考核方案的要求，各单位参加抽调考人员的平均合格率必须达到90%以上，凡不能达到这个标准的单位即被认定为其所开展的前期培训不合格，需重新组织培训。

　　“经过这次岗位能力培训考核，确实有效敦促了一线配电员工提升个人技能水平的意识，由过去的被动学习变为主动学习。”在国网新疆电力公司配电运检实训基地抽调考的现场，国网阿勒泰供电公司培训中心主任姜淑华说起对此次培训考核工作的感受。

　　据介绍，经过统一的抽调考试，13家参加考核的单位中有10家通过考核，其中5家单位合格率100%。（马巧玲）

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