贵州送变电工程公司“百日施工竞赛”成效显著

来源：    发布时间：2013-12-10 13:52:21 

导读：

近日，送变电公司组织开展的“百日施工竞赛”活动已告一段落，拟定的竞赛项目全部按期完成，通过竞赛，营造了“比、学、赶、帮、超”的积极氛围，各分子公司、项目部在人员工艺水平、物料管理、理论知识多方面取得了良好的成效。

据悉，为提高公司管理水平，激发员工潜能，推动技术进步，送变电公司以下半年紧锣密鼓的施工生产为载体，在分子公司及部分项目部开展“百日施工生产劳动竞赛”活动。活动旨在以竞赛方式为引导，在员工队伍中营造起不断学习的氛围，提高员工技能水平，提升公司软实力。活动从8月1日开始，为期100天。施工竞赛项目由各分子公司、项目部根据具体情况拟定，由公司工会核定批准，竞赛以不影响公司正常施工为前提，以攻坚战式的短小竞赛为主。

在送变电公司线路器材厂，开展了“铁塔生产劳动竞赛”活动。活动分别在镀锌车间和制塔车间进行，同车间同工种开展竞赛活动。活动以月为时间段进行，涉及铁塔生产的角钢、板材加工、焊接、镀锌以及包装等工序。针对急难铁塔生产任务，从任务量、质量、执行进度计划、工序协作、成本控制、工艺创新等六个方面进行评比。自开展竞赛以来，从月报表显示来看，竞赛激励效果显著，车间生产进度取得较大突破，物耗结余，安全质量可控。

在500千伏青八II回线，项目部以架线施工作业为载体，开展了导线压接技能竞赛。导线的压接作业是架线施工作业中的关键工序，也是质量控制点。在架线施工过程中，检查小组通过对压接作业人员的工艺流程、成品外观和尺寸等进行详实的记录，当天作业结束后，检查组对压接作业人员的表现进行综合评价，通过数据并进行实时排名。这种正激励方式在压接作业人员中产生了积极的效果，在你追我赶的竞赛过程中，不但使压接作业人员逐渐培养了精益求精的作业习惯，而且工程质量也的得到了大幅提升。

此次活动覆盖面广，竞赛形式多样，活动项目针对性强。不但使参与人数得到了最大化，还使员工的学习成长得到了同步化。通过此次活动，提高了公司员工的生产积极性，同时在员工的职业素养、项目的管理效率等方面都有了很大程度的提升。