国网辽宁电力：以青年为“教”“学”双主体 因人制宜导航青年成长成才

来源：    发布时间：2013-12-24 09:16:12 

　　12月19日，辽宁公司在冬训中开展青年“每月讲坛”活动，各级团组织以专题论坛、演讲比赛、知识达人等形式组织活动，使青年既成为“宣教”主体，又成为“学习”主体，既满足了青年教育实践的个性化，又实现了因人制宜导航青年成长成才。

　　此项活动是该公司团委落实“能力素质提升年”活动的重要举措。该公司团委恪守服务青年、服务企业的工作宗旨，以机制、平台为重点，抓住青年特性，构建“培、传、践、评”的育人体系，将35岁以下的青年全部纳入导航范围，制定青年成长成才的“三年计划”，并按照既定目标，将成长迅速、业绩突出的青年骨干推优荐才进入该公司“人才库”中，重点培养，引导青年迅速适应工作岗位需要，为企业的人才梯队建设储备后备军。

　　在培训方面，该公司团委注重从一点一滴中培养青年的自觉意识，充分利用每月讲坛、网络平台、岗位竞赛等载体，推动青年教育逐渐由引导型向寓教于乐型转变；在传带方面，继承师带徒、帮扶结对优良传统，经口传心授把保贵的经验传承下去；在实践方面，以作业现场为教育培训基地，开展青年先锋岗、青年文明号等活动，使青年在实践中消化知识、吸收知识、掌握知识，走上岗位成才的快车道；在考评方面，坚持跟踪反馈、考核测评、表彰先进、推优荐才，为青年成长成才提供可靠保障，努力营造青年与企业同命运、共进步、双受益的良好氛围。（赫哓）

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