建水公司：用培训来激发员工热情

来源：    发布时间：2013-12-09 22:06:47 

电力行业的技术发展日新月异，许多新标准、新技术不断涌现，基层所队由于业务繁忙、实际动手机会不多、服务对象局限等原因，导致员工的技能水平不断走下坡路。一个企业的职工必须接受培训作为继续学习的一种手段，职工培训在帮助企业迎接竞争性的挑战过程中扮演着重要的角色。培训不仅通过员工的自觉性、积极性、创造性的提高增加企业的效率和价值，使企业受益；而且也能增强职工本人的素质和能力，使员工受益。培训是管理的前提，培训不仅为管理创造了条件，其本身也是一种管理的手段，即可以通过培训来提升职工高层次的需求，从而激发职工的干劲和热情。

2013年7月12日，阳光明媚，综合上述原因以及改善员工技能水平低下的现状，城区供电所组织全体员工在公司的培训场地进行登杆培训和绝缘电阻表使用培训。本次培训，城区供电所达到了提升员工技能的目的，员工满足了技能需求，在一定程度上激发了员工的干劲和热情，取得双赢的良好开端。