来源: 发布时间:2013-12-09 22:14:35
本网讯 6月27日,贵州华电大龙发电公司工会积极开展“凝聚智慧深化‘双提升’”合理化建议活动,以此促各项管理的专项提升。
为抓好此次合理化建议活动,该公司工会以基层分工会为单位,明确了活动组织开展的责任人,以及班组和部门合理化建议的征集人,成立了合理化建议评审组,不断完善工作体系,提升工会管理能力。同时,要求广大员工把开展合理化建议作为践行主人翁精神,充分挖潜降耗,提升管理水平的岗位实践。
该公司工会为确保合理化建议活动取得实效,坚持以“双提升”工作为主线,根据降本增效、风险控制的需要,发动员工解放思想,围绕安全文明生产和经营管理、后勤保障和人力资源管理、党群共建和企业文化建设等专项提升工作,开展一事一议,一议一评,一评一查,一查一改的管理复诊,针对存在的“短板”,提出合理化建议,并按照公司制定的“管理工作七原则”,做到反映问题讲事实,提出问题有对策,让合理化建议活动成为凝聚员工智慧,强化民主管理,增强工会活力,推动管理创新,促进效益提升的有效途径。
据悉,该公司工会此次开展的“凝聚智慧深化‘双提升’”合理化建议活动,将于7月底结束。活动期间,公司工会要求建议征集人定期上报征集到的合理化建议,及时讨论落实和奖励,不断激发员工参与合理化建议的热情,在提高工作效率中,促进工作作风的转变。能源 http://www.aeenets.com 投稿QQ:793624614
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