山西电力全省范围供电所长培训实施测评机制

来源：    发布时间：2013-12-10 11:13:50 

　　本网讯  8月28日，历时四个月，山西电力公司共举办11期全省供电所长集中培训，人数达759人，培训覆盖率100%。为了确保供电所长培训达到预期效果，山西电力公司本着“认知企业、感知现场、培训文化、开发技能”的培训原则，以“为了一切学员、为了学员一切、一切为了学员”为宗旨，集中培训对每个学员实施测评机制，此次培训不仅提高供电所长的综合素质、务实创新的工作作风，而且还学到了在实际工作中碰问题的解决方法和能力。

　　为了确保培训质量和效果，本次培训提前策划，精心准备，措施采取：前期精心策划充分准备。成立培训工作领导组，提前组织调研，制定培训方案，落实培训教师，编写培训课件；实施综合测评机制。建立了将操行考勤考核、简报编写完成和理论考试成绩按权重比例实施考核，目的是提高了学员理论与实际应用水平以及参与度；创新培训方法。每节课堂都有安排师生之间互动，增加了小组讨论、外出参观等形式，同时增加了管理模块的比重，对学员进行针对性的管理能力培训和锻炼，进一步提高了学员实际工作中的把控能力；特色活动贯彻始终。多样性的课间活动极大地调动了学员积极性和参与度，为完成课程设置奠定了基础；丰富教学内容。在培训期间，建立了班委会，要求学员动手编排一期宣传板报和一期电子版简报，营造浓厚的学习氛围和提升学员学习水平；严格规范培训纪律。每期培训采取封闭式的管理，请假由培训部主任和班主任共同把关。严格执行培训纪律和各项考勤制度，实行违规“零容忍”，保证培训有序高效进行。

　　“源于生活又高于生活” 这是学员们通过对此次培训做出的评价。

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