北京门头沟供电公司秋检现场砺“新兵”

来源：    发布时间：2013-12-10 11:27:14 

　秋检，工作量大、时间紧，其质量高低直接关系着迎峰度冬工作的圆满完成。截至10月15日，笔者“转战”了多个秋检现场决定一探究竟，却有了意想不到的新发现。原来，与以往不同的是，每个秋检现场多了些书生气十足的“新面孔”。细看之下，他们都是近年来新进的大学生。

　　据了解，北京门头沟供电公司结合专业技术人员欠缺，特别是复合型技术人才欠缺的实际，把全面提升员工队伍素质与公司发展相结合，把队伍建设融入到公司生产经营及管理的各个环节，通过师徒结对、管理岗位互为AB角、生产管理岗位联动等三项提升员工队伍素质的具体措施，为青年员工搭建快速成长的平台。为了让青年员工能理论联系实际，公司紧紧抓住秋检这一“练兵”的好机会，让青年员工在实践中学习，在学习中提高，有效促进青年员工的岗位成才。

　　在110千伏付家台1＃变检修工作现场，笔者看到，“新兵”们表现出高度参与的热情，不怕苦、不怕脏、不怕累，遇到问题都积极向各自的师傅请教，在观摩师傅的操作后，自己动手积极实践。老师傅们则手把手地将业务技能倾囊相传，明确工作过程中的注意事项，对操作不规范的行为进行纠正和示范，并对现场安全知识及自我安全防范意识进行讲解。

　　“他们能行吗？”看到师徒们在检修设备前边教边看、边学边干，笔者还是忍不住提出了自己的疑问。

　　“当然没问题了。我们事先根据今年的秋检工作安排制定了详细的培训计划，根据每日的工作内容，制定出周密可行的组织、安全和技术措施，并组织他们提前对相关业务知识进行学习和讨论。可谓是有备无患。”面对笔者的质疑，一旁的现场工作负责人蔡智慧给出了答案。

　　在检修现场走了几圈，笔者发现似乎每个“新兵”手里都有一个笔记本，学习过程中时不时拿出来翻看一下，然后再若有所思的记上几笔。细细打探过后才知道，为了让自己尽快提高业务素质和工作技能，“新兵”们自备了笔记本，每一页都密密麻麻地记满了自己认为的“疑难杂症”，逐项的施工步骤、期间发生的突发情况和处理办法。

　　“这些都是我每天在现场认真观摩和实际动手获得的第一手资料，有些东西可是书本上也学不到的呀。”跟班不到两个月的检修班成员王思远说起这些就像自己捡了个古董似的，如获至宝。

　　“这些“新兵”们的学习劲头大着呢，理论基础扎实，再加上干劲儿十足，我看好他们。明年你再来，他们没准已经挑“大梁”了。”运检部主任李静波对“新兵”们的表现非常满意。

　　相信经过这样的实践磨练，这些“新兵”们一定会迅速成长起来，早日成为各自工作岗位的“顶梁柱”。（张文静）

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