来源: 发布时间:2013-12-10 11:29:01
亚欧能源网:10月21日,贵州华电大龙发电公司对抓好技能培训推进技术攻关,取得的成果进行表彰,找准提高培训质量的着力点,在管理效益“双提升”中,提升人资管理实效性。
该公司人力资源管理部门在“双提升”活动,为持续推进专项提升工作,以固化经验为目标,针对以往只注重培训,对培训后人员技能发挥情况缺乏跟踪了解的管理方式进行改进,把培训与技术攻关项目紧扣在一起,强化培训与实践相结合,着力提升人资管理实效性,对去年冬季和今年春季,开展的技能培训与取得的技术攻关成果进行评比表彰,在推进管理创新中,提炼经验,固化管理模式。
此次表彰了技术攻关成果有五项,主要涉及燃料运行、化学监督、设备治理方面。为抓好本次表彰,该公司结合专项提升活动,以专项技能培训开展后人员业务能力提升为重点,组织技术部门对技术攻关活动与培训成效进行评比,突出学以致用的原则,有效地提升了人资管理实效性。能源网 http://www.aeenets.com/
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