吕四港发电荣获江苏省文明单位荣誉称号

来源：    发布时间：2013-12-10 11:40:45 

　　本网讯 近日，江苏省精神文明建设指导委员会下发《关于命名表彰2010——2012年度江苏省文明行业、文明单位、文明乡镇、文明村、文明社区的决定》(苏文明委[2013]11号)，吕四港发电公司被授予“2010——2012年度江苏省文明单位”荣誉称号。

　　江苏省文明单位每三年一评，据悉此次获得“江苏省文明单位”的企业屈指可数，该公司以科学发展观为指导，以创先争优活动为抓手，以文明建设为底蕴，恪守“人为本，和为贵、效为先”的核心价值观，大力弘扬“务实和谐、同心跨越”的企业精神，在实践和挑战中取得了工程建设、生产经营和精神文明建设的显著成绩。

　　一、领导班子坚定，创建工作扎实。该公司把创建省级文明单位工作列入重要议事日程，始终不渝地把创建工作作为“一把手”工程和“全员工程”，加强领导，精心组织，形成上下整体联动的格局。为深化文明单位创建活动，制定切实可行的《精神文明建设三年规划》，坚持“评创结合，纠创并举”。开展“文明部室、文明班组、文明职工、文明家庭”评选活动，以评促学，提升全员文明意识。

　　二、思想教育深入，道德风尚良好。该公司在电视、网站、报纸三大媒体设置专题、专栏、专刊，内容与时跟进，实时更新。借助厂情发布会、党群点评例会、党员活动日、党课、吕电讲堂等受众不同的平台，广泛开展形势任务教育、开展道德讲堂等。先后发起“勤俭节约、增收节支”、“关爱生命、文明出行”以及“光盘”行动等不同主题的倡议，倡导员工讲文明，树新风，树立节约意识。

　　三、学习风气浓厚，生活方式文明。该公司高度重视人才培养工作，制定了“人才森林计划”，把人员培训和人才培养放在突出位置，通过建立和完善培训、考核、使用、待遇一体化的机制，形成了全员参与、全方位、多层次的教育培训工作和人才培养格局。通过广泛开展学习型党组织和学习型班组建设工作，形成了全员学习、始终学习和自觉学习良好氛围，有效促进了员工综合素质的提高，涌现出了一大批敢于担责、勤于担责和善于担责的先进个人，“大唐大舞台、尽责尽人才”的理念深入心。

　　四、培育特色文化，树立良好形象。该公司始终把精神文明建设与企业文化建设融和在一起，在中国大唐集团公司“同心”文化的引领下，将安全文化、廉洁文化、对标争先文化、学习文化作为企业文化的子文化。坚持以人为本，关心员工工作生活，持续优化工作环境，建立健身场所，解决员工后顾之忧。

　　五、履行社会责任，开展公益事业。作为国有大型企业，该公司在创造经济效益的同时，始终不忘履行社会责任。严格执行污染物排放标准和异常情况上报制度。做到废水“零排放”，电除尘等环保设施投运率为100%，脱硫系统投运率为100%。回报地方，为地方修建公路，解决300余名村民就业问题。成立了青年志愿者协会，143名会员高举“郭明义爱心团队”旗帜，节前定期到敬老院慰问，与秦潭小学开展“一对一帮扶 爱心助学”活动，为灾区、贫困山区等捐赠衣物千余件，参加义务献血23人次，义务植树百余棵，配合地方发放“低碳生活 绿色出行”宣传倡议书500余份，活动受到当地政府及老百姓的一致好评，被评为“2012年度南通市优秀志愿服务先进集体”。

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