当涂发电提前27天完成年度电量目标任务

来源：    发布时间：2013-12-30 10:49:11 

　　实施“民心工程”，建设“民主之家”

　　规范制度，保障职工代表权力。为保障职工参政议政的民主权利，当涂发电公司不断完善职工代表大会的运作机制，通过全面执行职代会制度、合理化建议管理制度、职代会提案制度等，保障职工代表权力。在2013 年召开的职代会上，职工代表认真履行职责，完成选举第二届工会委员会、经费审查委员会等13项议程，民主评议了该公司领导干部，签订了《工资集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》，各专委会对征集到的职工代表提案进行了落实与反馈，职工满意度100%。

　　落实行动，发挥职工代表作用。该公司职工代表积极履职，结合管理效益提升年任务目标，大力开展“我为管理提升献一计”活动，建立完善了合理化建议常态化管理机制，全年共征集合理化建议16项，涉及设备改造、经营管理、后勤服务等内容。其中，“660MW超临界机组凝汽器补水雾化改造”等五项建议获得安徽省重大合理化建议和技术改进成果奖。

　　三级公开，促进企业和谐创建。该公司还全面推进三级厂务公开，健全完善了该公司、部门、班组三级公开体系。利用司情发布会、信息公开栏、网站等公开、发布安全生产、经营管理、招标采购、干部任用等，接受职工代表的监督。各部门班组设置公开栏，对人员考勤、奖金分配、技术培训、安全讲课内容做到及时公开。

　　实施“安全工程”，建设“安全之家”

　　围绕生产，促进劳动安全技能。该公司工会从鼓励职工立足本职岗位、营造全员共筑安全的良好氛围入手，把维护职工的生命安全作为工会维权工作的重点，围绕生产经营的重点和难点问题开展创建本质安全型之家活动。先后开展掺配煤、执行器校验、仿真机操作和采制化、千次操作无差错、异常事故分析竞赛等岗位练兵和安全技术比武竞赛；以增强职工安全意识、建设企业安全文化、促进行政安全管理为目地的“安康杯”知识竞赛。形成了贯穿全年生产任务的长效劳动安全竞赛机制，参与职工520多人次。

　　求异求新，创新劳动竞赛形式。一是打破“事故发生——事故分析”的传统模式，将异常事故分析引入竞赛机制，以典型性、已发生和未发生三种异常为内容，每月点评并评选三条优秀分析案例给予奖励。二是创新安康杯竞赛形式，开展 “一战到底”益智攻擂式竞赛，通过个人对抗问答、团队安全知识展示、现场安全技能竞演等，将知识与技能相结合，答题与动手相结合、个人和团队相结合，引导员工学安全、用安全，争当岗位安全先锋。

　　实施“关爱工程”，建设“温暖之家”

　　绿色通道，帮扶机制有效发挥。该公司在片区联系卡制度的基础上，开通工会信息手机平台，通过短信让遇到困难的职工与工会之间架起直通桥梁，第一时间起到帮困、解难的作用，得到了广大职工的广泛好评。为进一步规范送温暖和困难职工帮扶工作，该公司工会加强与行政的协调，争取更多的帮扶政策、资金，重点对因大病、突发灾难等特殊原因致困的职工进行走访慰问。积极为患鼻癌职工争取互助保险补助9千元，补充医疗补助1万2千元，走访慰问困难职工、退休职工、生病住院职工21人次，办实事60多件，共发放慰问金、慰问品10多万元，使职工切实感受到了“家”的温暖。为方便住在市里不同小区的员工上下班，该公司开通了6路通勤班车。今年9月份后，又开通双休日班车，方便住在公司维护楼内的员工休息期间到市里采购日用品及探亲访友。

　　“3+10”工作法，确保职工酷暑零脱水。迎峰度夏期间，该公司结合高温作业区域、高温作业岗位和高温天气，对人员极易脱水和中暑的重点部位划分为红、橙、黄三个预警防护等级区域，设立相应的红色、橙色和黄色预警，并建立起由工会小组、分工会和该公司工会组成的三级联动网络机制，要求相关组织在达到预警条件后，十分钟内带齐防暑降温药品、饮料迅速响应到位，为现场工作员工送去及时清凉，时时保障迎峰度夏期间人员“零”脱水，让“送清凉”工作真正送到职工的心坎里。

　　实施“双提升工程”，建设“职工之家”

　　工会搭台，文体会员积极参与。今年以来，该公司以文体协会和全员健康行动为依托，开展“健康银行”身心素质双提升精品工程的创建，建设职工之家。投入资金5000多元，在部门和班组设立“体育角”，配置飞镖、跳绳、拉力器、俯卧撑支架等健身器材，坚持开展“每天十分钟，健康工间操活动”，尽心培养健康的工作、生活习惯。为更好展示协会活动，搭建会员交流学习平台，该公司工会依托精神家园网站，创办“健康银行”专题网页，设立健康达人、快乐分享、积分兑换等丰富多彩的栏目，大力营造“我参与、我健康、我快乐”的良好氛围。

　　结合节庆，文体活动连接不断。今年以来，该公司举办了2013年元旦文艺汇演；三八节期间，组织“巧手才艺展”、开展“秀快乐、晒幸福”家庭摄影展； 五一期间举办“劳动的乐趣——对话劳模促青年成长”主题交流会；中秋节期间，举办“我们的节日——中秋赛诗会”；国庆节期间，开展大型团队趣味拓展活动，取得预期效果。该公司系列文体活动结合节庆串成珠、连成线，长年不断。

　　具有当电特色的职工文化体育活动，丰富了职工的业余文化生活，营造出快乐工作、健康生活的良好氛围，促进了职工身心、素质双提升。
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