红河供电局：仿真系统让培训更有效

来源：    发布时间：2013-12-10 20:45:29 

亚欧能源网：　8月26日下午，红河供电局变电管理所会议室座无虚席。此时，后备技术专家、自动化班技术负责人林孝斌利用他们自己动手搭建的自动化仿真系统为大家讲解“厂站端自动化调试检修”知识，课堂上学员们正在认真做笔记。

传统的培训方式、培训效果远远不能满足红河供电局快速发展的需求以及员工个人发展的需要。红河供电局变电管理所自动化班利用退役的设备，花了不到300元钱就搭建了一套自动化仿真系统，此套系统的成功运行，不但真实地模拟变电站故障情况，而且还对员工技能水平的提升起到了很大的作用。　

据了解，红河供电局变电管理所自动化班负责所辖48个变电站二次设备的检修、技改、安装、调试等维护管理工作。自动化班新人员较多，大部分是近几年进来的大学生，经验不足已是一个共性问题。造成自动化培训效果不理想主要表现在培训人能力不够、受训人素质低、课件效果差等六个方面。

近年来，随着红河电网的快速发展以及电网综合自动化新技术、新设备的应用，对自动化人员的维护能力有了更高的要求。

变电管理所自动化班采用头脑风暴法，针对“自动化培训效果”，利用因果图对人、料、法、环进行了分析，利用保护班老旧的充电机进行装置及二次回路的直流供电。依靠集体的力量，自己动手进行设备安装、接线、调试，利用断路器逻辑板件的成本完成了自动化培训系统的搭建，并按照变电站测控装置定检要求，对该系统测控装置进行定检，通讯系统、后台监控系统、四遥功能测试等各模块功能正常，可以投入使用。

　　课题成员肖宗勋高兴的说道：购买一台新的模拟断路器大约需要五万块钱左右，我们自己设计制作的这台模拟断路器，总成本300元左右，而且功能完全能够满足培训的需求。

在搭建培训系统工作完成后，自今年5月28日开始，课题小组开始进行为期两个月的新系统的试运行，杨蓉、孟婕负责跟踪记录，并进行了相应的培训。

截至8月中旬，据自动化仿真系统统计显示：培训考试成绩平均优良率由活动开展前的36.1%，提高到活动开展后的61.1%，实现了预期的培训目标。

　　自动化班班长许俊介绍，此套系统的应用，不但可以帮助员工通过云南电网电力技校高级工取证考试进行集中培训，模拟电校实作考试现场环境。除此之外培训室还对员工进行开放，员工可以利用自由时间到培训室进行自学。（张建强）能源网 http://www.aeenets.com/ 【投稿QQ：793624614】