云南建水供电有限公司举办新员工入企培训

来源：    发布时间：2013-12-10 20:50:51 

亚欧能源网： 7月16日开始 建水公司举办为期四天的新员工入企培训，主要是对2013年度上级部门批复增员计划新招聘的10名员工进行入职前培训。

培训伊始，公司党总书记陈文革代表公司党政工领导，对新员工的到来表示热烈欢迎和亲切问候，勉励大家要爱岗敬业，在往后的日子里，要与同事携手做好各项工作、尽快融入公司团队，并征询新员工在工作、生活上的要求。从四个方面，对新员工做出了殷切期盼：

第一、四年的大学生活与学习，大家在各自的专业领域取得了不错的成绩，要继续保持自身良好的学风及学习习惯，要虚心学习、勤于学习、善于学习，努力提升自己，学以致用，发挥各自的潜能，从细节开始，从点滴开始，从现在开始，积累使自己成功的差异特质，实现由量变到质变的转化，创造自己的美好人生；

第二、要求新员工要有鉴别力，学习他人好的方面，学会做人，养成良好的品质；

第三、保持旺盛的上进心，勤于总结，服从安排、主动工作，敢于吃苦、勇于担当；

第四、遵守纪律，廉洁从业，走好人生路，算好人生的“七笔帐”、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

陈书记还与新员工分享了自己的工作经验、成长历程，讲述了善于学习的典型事例，要求大家，要珍惜工作机会、不言放弃，加强团队的凝聚力精神学习。

此次培训的兼职“培训师”涉及公司人事、党群、办公室、安监、财务、客服中心、调度中心等部门，其培训内容有：南网方略、企业文化、南方电网中长期发展战略、公司概况、公司劳动纪律及相关管理制度、反腐倡廉、内部治安综合治理、消防知识、安全工作规程、典型事故案例、安全生产管理体系、员工守则、优秀员工职业生涯展示、财务知识、优质服务、调度运行等方面的知识，并参观公司的荣誉室、调度中心、红坡变电站。

通过培训，旨在更好让新员工最大限度了解公司的发展状况、熟悉公司规章制度及各部门的运作情况、管理流程，尽快让新员工融入公司团队，增强团队凝聚力，提高他们对公司的归属感、认同感、自豪感和使命感，顺利完成从校门到职场的角色转换。

培训过程中，采用视频播放、现场讲解的等学习方式，讲授了南网方略、企业文化、制度宣贯、经验分享、典型事例的启迪。新员工们普遍感到，公司花大力气，进行入职培训，是对新员工的关心与爱护，是对今后的工作鼓励与鞭策，让每个新员工在最短时间内对公司基本情况有了全方位了解，更为大家提供了一个“面对面”的学习交流机会，更好地汲取了正能量。能源 http://www.aeenets.com 投稿QQ：793624614