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建水公司举办新员工入企培训

来源:    发布时间:2013-12-10 20:52:10 

本网讯  716日开始 建水公司举办为期四天的新员工入企培训,主要是对2013年度上级部门批复增员计划新招聘的10名员工进行入职前培训。

培训伊始,公司党总书记陈文革代表公司党政工领导,对新员工的到来表示热烈欢迎和亲切问候,勉励大家要爱岗敬业,在往后的日子里,要与同事携手做好各项工作、尽快融入公司团队,并征询新员工在工作、生活上的要求。从四个方面,对新员工做出了殷切期盼:

第一、四年的大学生活与学习,大家在各自的专业领域取得了不错的成绩,要继续保持自身良好的学风及学习习惯,要虚心学习、勤于学习、善于学习,努力提升自己,学以致用,发挥各自的潜能,从细节开始,从点滴开始,从现在开始,积累使自己成功的差异特质,实现由量变到质变的转化,创造自己的美好人生

第二、要求新员工要有鉴别力,学习他人好的方面,学会做人,养成良好的品质;

第三、保持旺盛的上进心,勤于总结,服从安排、主动工作敢于吃苦、勇于担当

第四、遵守纪律,廉洁从业,走好人生路,算好人生的“七笔帐”、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

陈书记还与新员工分享了自己的工作经验、成长历程,讲述了善于学习的典型事例,要求大家,要珍惜工作机会、不言放弃,加强团队的凝聚力精神学习。

此次培训的兼职“培训师”涉及公司人事、党群、办公室、安监、财务、客服中心、调度中心等部门,其培训内容有:南网方略、企业文化、南方电网中长期发展战略、公司概况、公司劳动纪律及相关管理制度、反腐倡廉、内部治安综合治理、消防知识、安全工作规程、典型事故案例、安全生产管理体系、员工守则、优秀员工职业生涯展示、财务知识、优质服务、调度运行等方面的知识,并参观公司的荣誉室、调度中心、红坡变电站。

通过培训,旨在更好让新员工最大限度了解公司的发展状况、熟悉公司规章制度及各部门的运作情况、管理流程,尽快让新员工融入公司团队,增强团队凝聚力,提高他们对公司的归属感、认同感、自豪感和使命感,顺利完成从校门到职场的角色转换。

培训过程中,采用视频播放、现场讲解的等学习方式,讲授了南网方略、企业文化、制度宣贯、经验分享、典型事例的启迪新员工们普遍感到,公司花大力气,进行入职培训,是对新员工的关心与爱护,是对今后的工作鼓励与鞭策,让每个新员工在最短时间内对公司基本情况有了全方位了解,更为大家提供了一个“面对面”的学习交流机会,更好地汲取了正能量。能源 http://www.aeenets.com 投稿QQ:793624614


 



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