来源: 发布时间:2013-12-10 21:08:16
本网讯 日前,陕西电力公司流程差异调整评估及反馈工作顺利结束。
此项工作由该公司内控办公室牵头,组织各业务组结合管理实际,逐条分析本业务组流程差异形成原因,列示流程执行中可能性存在的潜在问题与困难,对流程调整的可行性进行了逐条确认反馈。根据梳理出的职责调整、管理模式变更、系统改进完善、总部“三集五大”建设范围、总部反馈阶段性调整和总部统一部署解决等6大类、30项流程调整存在的潜在问题,进一步整合分析,编制完成《标准流程落地实施潜在优化点及管理提升建议书》,从“差异内容、责任主体、后续工作、时间节点”四个方面对流程差异调整工作进行了具体明确。
通过此项工作,全面理清了该公司流程差异调整工作中可能存在的困难和问题,进一步巩固了内控建设成果,为标准流程调整完善的顺利实施起到了积极推动作用。
下阶段,该公司将按照“谁提出,谁主导;谁涉及,谁配合”的原则,加强与总部业务组的沟通汇报,统筹制定问题解决方案,全力保障内控体系的落地实施。
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