建水公司举办2012届员工转正论文答辩

来源：    发布时间：2013-12-10 21:25:44 

       亚欧能源网：“供电所在安全风险管理体系建设中涉及到哪几个方面？”、“你了解的四亮、四评是什么？”、“在同一地点、假如涉及农网改造、用户资产性质的变压器连续烧毁，财务如何进行资产处理？”……来自云南民族大学和华北电力大学的小谢与小陈问题，被一个又一个“轰炸机式”的问题考验着。在台下，即将登场答辩的2012届员工小声议论着：“悲催了，但愿我的问题不是太难，能顺利过关”，“XX评委居然提问如此尖钢呢问题”……原来这是8月29日建水公司人力资源部组织12名2012年新入企的员工，进行转正论文答辩，展示他们入企以来各自在轮换岗位上的工作感受，在严肃又活泼的气氛中，接受了评委们的严厉“盘问”，以自己自信充满希望的回答，交上了职业生涯的首份考核问卷。

由公司领导班子、各部门负责人组成的评委从思想情况、工作成果、安风建设、存在不足、职业规划等角度，针对综合印象（表达能力、应变能力、仪表、普通话）、自述、合理化建议等标准，对2012届入企员工的论文汇报和答辩情况进行综合评分，并在互动交流中提出具有指导性的意见和建议。

通过论文答辩，既为公司人事部门提供了发现人才、培养人才、选拔人才的平台，也给新员工一个展示自我、相互交流、取长补短的机会，使新入职人员在查找自身不足、明确今后发展方向、改进工作方法等方面取得了良好效果，也使其意识到，在今后工作中要始终树立竞争、忧患意识，加强学习，不断完善自我，充分发挥自身优势和潜能，增强技能和才干，在本职工作岗位中不断创新，努力践行南网梦·创先路，为公司的发展做出应有的贡献，做一个合格的南网人。能源网 http://www.aeenets.com/【投稿QQ：793624614】