国家电网武安市供电公司学习宣贯规定促管理提升

来源：    发布时间：2013-12-10 21:27:46 

    “员工有以下行为的，予以惩处……，作为班组技术员，我更应该率先垂范，带头遵守，时时刻刻加强学习，努力提高自己业务能力与综合素质”“今后，我将努力进取，忠诚企业，不断完善自己，为武安供电事业又好又快贡献力量”……8月29日，国网武安市供电公司组织全体员工学习宣贯《国家电网公司员工奖惩规定》，并认真开展“学《规定》、查短板、定措施、促提升”活动大讨论，扎实查找各岗位工作中的不足，力促管理提升。

    《国家电网公司员工奖惩规定》颁布后，该公司认真按照统一部署，组织全员结合工作实际，以认真宣贯和查漏补缺为重点，监督引导员工严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，维护社会公德，恪守职业道德，忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责，保质保量完成工作任务。

    据了解，该公司围绕《奖惩规定》五章二十五条具体要求，组织每个岗位员工严格对照劳动纪律、廉洁从业规定的处罚标准，梳理工作中存在的薄弱环节，自查存在的问题和不足，在工作和生活中执行“四落实”，切实将《奖惩规定》中具体要求融入日常管理。落实严于律己，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，脚踏实地开展工作，坚持加强制度执行力和精益管理，围绕全年工作目标，切实把基础工作做好、做实、做优，确保工作上台阶、出成绩；落实规范行为，注重慎独、慎思，明是非、辩真伪、严律己，坚持以《员工奖惩办法》为鉴，以国家电网公司员工守则为鉴，以社会主义世界观、人生观为鉴，多自省、勤改进，为时刻维护“国家电网”品牌形象尽心尽责；落实联系实际，在学习《员工奖惩办法》中，结合供电所管理问题排查、安全生产大检查以及人民群众满意工程等诸项活动，认真查找自身工作中潜在或尚未发现且需要改进的问题，逐一改进落实；落实自觉执行，坚持以《规定》为准绳约束员工的职业行为，不相悖而驰，不碰触底线，自觉勤勤恳恳工作、踏踏实实做事，自觉实践“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，爱岗敬业、乐于奉献，自觉争做高素质的国网员工，为公司发展贡献力量。

    《国家电网公司员工奖惩规定》内容的制定充分依据国家法律法规的相关条款，更涵盖了落实中央‘八项规定’实施细则相关要求，同时还统筹考虑了公司有关专项奖惩制度和员工奖惩办法，充分体现了依法治企的基本要求和与新一代领导集体关于作风建设部署、弘扬社会主义核心价值观的全面对接，以及与公司‘努力超越、追求卓越‘企业精神的接续传承”。针对《奖惩规定》中的标准要求，该公司今后还将继续开展学习宣贯与讨论提升活动，特别是加大对制度执行、安全生产、经营管理、供电服务等方面的考核力度，结合县供电企业提升工程和供电所管理提升工程，认真查漏补缺，奋力迎难而上，全面提升管理水平。

（陈会军 贾红维）能源网 http://www.aeenets.com/ 【投稿QQ：631001965】