国网河南电力打造党风廉政教育“暖心工程”

来源：国家电网    发布时间：2014-03-25 11:08:24 

　　党风廉政教育“暖心工程”是公司创新党风廉政教育方式方法，聚焦员工廉政安全的有效手段。通过对广大干部员工经常的提醒、关心和关爱，让纪检监察工作充满“暖色调”,干部员工对纪检监察部门有“家感觉”。“暖心工程”实现了党风廉政建设工作方式由传统的说教到沟通互动的转变，姿态由刻板生硬到关爱尊重的转变，内容由理论为主到可操作性的转变。

　　座谈会上，参会代表紧紧围绕“暖心工程”推进过程中为什么“暖”、怎么“暖”、拿什么“暖”等工作重点，结合自身工作经验，进行深入讨论，提出具体的意见和建议。

　　王树炎对参会代表就“暖心工程”提出的意见和建议表示肯定，他说，“暖心工程”是党风廉政教育工作的升华，是解决党风廉政建设工作棚架的有力手段，体现了纪检监察部门主动、关爱和履责。各级纪检监察部门在“暖心工程”推进过程中，要主动深入一线，与广大干部员工共同商讨党风廉政建设风险防范措施，共同查找党风廉政建设风险点，共同学习党风廉政建设办法、制度和规定。

　　王树炎对开展“暖心工程”提出五点要求：公司纪检监察部门要尽快出台方案，方案要简明扼要，能够充分发挥基层的主观能动性；统筹开展，要统筹好党风廉政教育“暖心工程”与党的群众践线教育实践活动、“两带三保”等中心工作的关系，相辅相成，协调推进；落实责任，有针对地开展党风廉政教育，强化相关人员的教育和提醒，增强防范风险的能力；纪检监察部门带头，主动工作，加强过程管控，使党员干部时刻感受到来自“家”的关爱；力戒形式，注重实效，真正发挥“暖心工程”的作用，筑牢干部员工思想防线。

　　王树炎希望各级纪检监察部门在开展党风廉政教育“暖心工程”过程中，要注重尊重、平等的原则，通过深入一线接地气、拉家常，让员工敢说、愿说；注重“一岗双责”，要与公司党委多沟通、交流，勤提醒，增强教育的影响力；要分类指导，分层指挥，及时解决员工反映和关心的热点、难点问题。（焦永生 赵开）

　　信息来源：国网河南省电力公司