来源:亚欧能源网: 发布时间:2014-01-10 14:06:24
亚欧能源网: 岁末年初,阳泉公司为了进一步增强员工爱岗敬业、勇于争先的责任意识,助推公司二次运检专业工作在新的一年实现新的提升,组织二次专业人员开展了“三项评比”系列活动。
一是精细管理,星级评比创优秀。开展“星级”专责区评比,按照去年年初制定的评比办法,从安全管理、设备管理和日常运维等方面,对各变电站专责人专责区内的各种基础资料台账进行整理、规范,由评比领导组进行抽查评比打分,进一步增强了设备专责人的责任意识,对设备做到“心中有数”;
二是勤学善思,成果创新挖潜力。开展创新成果论文评选,鼓励员工对一年来就解决工作中遇到的实际难题,以及开展小改小革、QC创新、技术革新等创新实践方面的做法形成报告或论文,组织评选出具有实际意义和推广价值的作品进行表彰,进一步激发员工的创新潜能,为科学化管理奠定良好的基础;
三是比学赶超,技术比武强素质。开展专业技术比武,以班组为单位自行组队参加,分理论考试和实际操作两部分,重点考察一线员工的基本功和动手解决实际问题的能力,培养员工善于动脑、善于钻研的良好习惯,检验“每周一讲”“每月一考”的实际成效,促进员工进一步夯实专业基础,提高技术水平。能源网 http://www.aeenets.com/
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