乌沙山发电开展电气点检专业职工技能竞赛

来源：中国电力新闻网    发布时间：2014-04-11 10:03:22 

　　该公司竞赛采取赛前培训、赛中点评、赛后总结的流程，在以往单一笔试的基础上增加了面试环节，笔试和面试分别占总成绩的80%和20%。笔试包含主观题和客观题，内容涵盖规程、日常工作理论、实际操作等。面试为两道测试题目，从答题得分点和拓展知识点两方面综合评定，得分比例分别为80%和20%。这样的项目设置可以使考官充分、全面的了解考试素质。

　　此次竞赛，两个专业的考试形式各有特色。电气专业面试采取一人一套试题，不重复答题，通过组织考试旁听其他考生答题，育考于培，加深记忆效果。热工专业为兼顾三个子专业知识点的异同，将面试题目分为通用知识和专业知识，每位考生随机抽取各一题。试卷由人力资源部组织人员集中封闭出题，加强赛前培训、竞赛过程监督、赛后总结等重点环节监控力度，确保竞赛的实用性和公平性。

　　参与竞赛的专业针对比赛特点，组织人员进行赛前集中培训，电气专业针对4号机组检修状况，将课堂搬到生产现场，使培训内容形象便于理解；热工多次组织班组级和专业级的模拟考试，采取“学习—考试—点评—再学习”的车轮学习模式，巩固知识点。

　　面试环节从考官的遴选到试题的设置都独具匠心，考官来自考生专业和部门领导以及该专业的专家人才，通过对日常工作中问题的提问，了解员工对工作技术的实际掌握情况，有利于进行综合测评，为后续人才使用及培养提供支持。赛后专业均针对考卷进行讲解考官对考试试卷进行点评，指出考生日常工作中知识点掌握盲区，对共性问题统一增强，对个人问题逐个击破。使员工在竞赛过程中充好“电”，加满“油”，在人性化、特色化的竞赛模式下快速成长。能源网 http://www.aeenets.com/ 【投稿QQ：631001965】