来源:中国电力新闻网 发布时间:2014-04-28 09:27:44
为提高广大干部职工的安全防范意识,增强消防应急处置能力和应变、逃生技能,按照《大唐淮北发电厂消防教育培训管理办法》要求,该厂通过强化宣传教育、制度约束、量化责任等措施,形成消防安全教育常态管理机制。
一是强化宣传,营造氛围。通过厂网、厂报、板报、电视、微信等媒体,大力开展消防安全教育,使全厂职工在工作中树立消防安全思想,严格遵守岗位消防安全规程,达到 “四懂”、“四会”,即懂得本岗位产生火灾危险性、懂得本岗位预防火灾的措施、懂得本岗位扑救火灾的方法、懂疏散逃生方法;同时要“四会”,即会报警;会使用本岗位的消防器材;会扑救初期火灾;会组织疏散逃生。
二是完善制度,形成约束机制。按照国家法律、法规和集团公司、省公司相关规定,结合实际,不断完善“消防教育培训管理办法”。本着各项制度、规定“管得住、行得通、用得好,出成效”的原则,不断修订完善管理制度,增强制度的针对性、有效性和可操作性。同时,该厂对消防安全教育工作实行厂、分场(公司)、班组三级防火教育制度,并按照同计划、同部署、同检查、同总结、同评比,即“ 五同时”的原则,纳入年度消防安全培训计划。
三是归口管理,量化责任。该厂明确规定,保卫部是消防教育培训工作的归口管理部门,负责组织对厂属各单位的消防教育培训工作进行指导、督促、检查等管理工作;重点部门领导干部要达到能宣传、能检查、能及时发现和整改火险隐患、能有效地扑救初起火灾“四能”要求;厂主管领导及保卫部、安全监察部、人力资源部组织实施,各单位由防火第一责任人和防火专职人员组织实施,班组由班长进行教育,并逐级签订“责任状”,通过量化考核目标,严格考核制度,严格追求责任,强化履职能力,约束规范行为。能源网 http://www.aeenets.com/
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