来源:中国电力新闻网 发布时间:2014-04-03 09:28:28
近年来,国网城口县供电公司把加强人才队伍建设作为落实各项工作的落脚点,实施人才强企战略,全面提升干部员工素质,在制度建设、创新机制、人才培养、人才使用等方面打出了一套组合拳,为深入推进“两个转变”,建设“一强三优”现代公司提供了坚强的人才支撑。2013年38名职工通过了技师及以上资格考试,生产岗位人员能力测评通过率98.7%,专升本学历提升47人。
2014年工作会上,该公司就作出深入开展“员工三年素质提升计划”的工作部署。通过加大教育培训力度,建设实训基地,开展特色培训,鼓励员工参加后续学历教育,以专业化、集约化手段将教育培训资源集中整合,优化利用,主动适应培训需要,满足培训需求,开展2014年6类69项2230人次的全员培训工作,开办覆盖22个专业的培训班,全员培训率达到98%,以达到有效提升职工素养和专业技能,打造一支素质过硬、爱岗敬业的人才队伍的目的。能源网 http://www.aeenets.com/
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