大渡河检修教育实践调研工作取得欣喜成果

来源：中国电力新闻网    发布时间：2014-04-22 09:57:49 

　　——国电大渡河检修教育实践活动调研工作纪实

　　中电新闻网通讯员 张燕

　　“建议对外检修适当收缩，以确保流域检修作业安全。”

　　“我到公司快2年了，还没参加过外出培训，在这方面能不能多考虑一下我们基层的年轻人?”

　　“每到检修期，职工正常休假非常困难，夫妻两地分居，很不利于婚姻和家庭。”

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　　自第二批党的群众路线教育实践活动进入“调研听取意见”环节以来，国电大渡河检修安装有限公司5个调研组走进生产现场，分赴联系单位，倾听职工心声，帮扶困难职工，一心解决难题，取得了令人欣喜的调研成果。

　　高度重视 组织有序

　　3月份以来，大渡河检修公司党委按照党的群众路线教育实践活动部署和要求，坚持开门搞活动，把做好“五篇文章”、打造“四个国电”、再造一个“大渡河”、建设国内一流检修公司作为活动的出发点和落脚点，扎实推进教育实践活动。

　　该公司党委首先建立健全活动组织体系，成立了教育实践活动领导小组和办公室，明确了领导职责分工，精心制定了教育实践活动实施方案，召开了教育实践活动动员大会，通过发放意见征集表、设立意见征集箱、开辟教育实践活动专栏等多种方式听取职工群众意见，全面拉开了教育实践活动的序幕。在此基础上，该公司按照大渡河公司教育实践活动进度安排，先后召开领导小组会议、领导小组办公会，研讨制定了《教育实践活动学习教育、听取意见工作实施细则》，对调研听取意见工作作出了具体安排。

　　为切实做好调研工作，该公司党委细化了工作任务分解表，公布了调研组组成及分工，确定了“三进三解三提升”、双联双帮活动联系单位、班组及职工，要求认真做好调研座谈会记录，认真填写问卷调查，填写“三进三解三提升”活动、“双联双帮”活动情况表及个别谈心谈话记录汇总表。并为每个调研组选配1至2名领导人员，教育实践活动办公室人员作为调研组成员，负责资料收集、整理、汇总工作，对活动起到了督促和推进作用。

　　深入走访 调研有为

　　“机关对生产单位的了解联系太少，服务、指导和协调不够，考核多、激励少。”

　　“班组骨干人员缺乏，安全压力较大。”

　　“现场公寓热水器使用时间太长，水垢多等问题以前给公司反映了，但是没有落实。”

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　　在龚铜两站，职工们围绕作风建设、安全生产、转型发展等方面建言献策，并反映了在工作、学习、生活中的实际困难。调研组表示要将职工的心声带回去，将职工的难题摆出来，认真组织研究，尽全力解决困难，切实将惠民工程落到实处。

　　在瀑深一线，调研组收集了职工们对安全生产、倒班休息、工资待遇、工会活动等方面的意见，并当即作出了回复。调研组表示将认真梳理，加强研究，及时落实，全力解决基层职工最渴望、最迫切、最实际的需要。

　　在试验中心，职工们反映了在对外交通、人员结构、甲方沟通等方面的困难。大家表示，希望领导多深入基层，多倾听职工心声，多解决职工困难，切实贯彻好党的群众路线，推动公司更快更好发展。

　　在对外现场，长期坚守铜头、小关子的检修职工向调研组吐露了自己的心声，纷纷从工程投标、安全生产、职工培训等方面建言献策，查摆了问题，讲出了真话，令调研组倍受感动。

　　在吉牛检修项目部，党员、职工代表们反映，领导深入基层时间较少，要杜绝作业盲目指挥、越级指挥；外包工程应多听听职工的声音，多考虑职工的利益，切实提升职工的幸福指数。

　　在机关职能部门，职工们向调研组敞开了心声，不仅反映了食堂建设、福利费使用等涉及自身的问题，还站在企业发展的角度，就转型平台建设、子公司管理模式等提出了意见和建议。

　　在半个月的调研中，该公司5个调研组深入联系单位、走进职工群众，通过座谈交流、问卷调查、个别谈话、上门走访、一对一帮扶等多种形式，切实将调研工作与现场指导相结合，将教育实践活动与企业中心工作，将教育实践活动与“发展惠民生”工作紧密结合，深入了解一线“民心”，广泛听取基层“民声”， 共收集汇总基层职工的103条意见建议，使调研活动深入人心，凝聚人心。

　　查摆问题 整改有力

　　围绕“为民务实清廉“要求，大渡河检修公司广泛听取职工群众的意见建议，认真查摆“四风”方面的问题，坚持把立查立改落实到行动上，强调把解决问题贯穿始终，务求实效。

　　在机关党支部工作指导中，党委书记与机关一、二党支部就服务型党支部建设工作进行了深入交流，查摆了机关党支部存在的不实、不深、不细等诸多问题，要求机关党支部结合教育实践活动，针对存在的短板，不断加强自身建设，接地气、聚人心，以创新精神建设“模范部门”、打造“过硬队伍”，做好服务，做出表率。寄语支部工作要树立新标杆，支部书记要找准新定位，品牌建设要体现新特色，进一步提升党支部工作活力。

　　在各生产单位，调研组领导人员紧扣作风建设，带头向广大干部、党员、职工宣讲教育实践活动，听取基层干部职工对检修公司领导班子的意见和建议，并针对检修公司实际，主动查摆领导人员在“四风”方面存在的问题，着力提升作风形象、提升党组织凝聚力、提升转型发展水平。

　　调研组及时将收集到的意见和建议进行分类梳理，对于项目部本身能够解决的，要求项目部立即整改处理。对于检修公司层面解决的问题，召开了教育实践活动领导小组会议，研讨制定了解决方案和具体举措，明确了责任部门和完成时间。对于需要大渡河公司协调解决的问题，及时上报了处理意见。

　　在整个调研中，该公司紧扣作风建设，认真对照党章，对照“五篇文章”、“四个国电”、再造一个大渡河战略部署，对照党规党纪和廉洁从业规定，对照民心民声，全面查找存在的问题和差距，对查摆出的问题，立足“早、快、实”，分级分类解决落实，着力在解决作风不实上、服务型党组织建设上、服务职工上、长效机制建设上取得实效，提升了领导干部作风形象，推动了检修转型求效发展。能源网 http://www.aeenets.com/ 【投稿QQ：631001965】