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贵州电网公司直线经理培训班为凤冈供电局永安模式点赞

来源:亚欧能源网    发布时间:2014-06-17 09:51:40 

     亚欧能源网:(黄国辉) 6月13日,贵州电网公司第四期直线经理培训班在遵义县举行,遵供凤冈供电局永安供电所参加培训,并将员工业绩考核管理经验现场与大家进行交流分享,共同探讨学习创先工作,提高基层管理水平。
    按照贵州电网公司、遵义供电局创先工作要求,近年来,凤冈供电局不断深化创先工作,结合工作实际,探索出一套具有可操作性强、科学性实用高、员工乐于接受的管理经验。特别在永安供电所创先开展员工业绩考核管理试点,针对该所结构性缺员的问题,将安全生产、营销管理、抢修维护以及后勤服务等工作,实行定岗定责,按照难点、重点和增加积分项,细分成具体的分值纳入绩效管理,根据每月工作完成情况,以薪点工资,兑现到员工的绩效工资进行奖励和惩罚。
    通过员工业绩考核管理后,让企业在选人用人和人员分工上更加科学和实际,发挥人尽其才的作用。也让员工认清自我,完善自我,激励员工不断学习进取。极大的提高了员工工作热情和积极性,对待工作上从“要我干到我要干,并干好”的转变,从而真正实现了按劳分配的原则,提高了工作效率。同时,在班组也减少了分工不均的问题,形成了和谐健康的良好氛围,进一步提升为民服务能力。
    来自贵州电网公司相关专家,遵义供电局相关人员,以及遵义县供电局直线经理,近100员工在培训班参与了交流分享后,对永安模式表示极大的兴趣,纷纷点赞。

 

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