新变化制改革

来源：亚欧能源网    发布时间：2015-09-24 10:31:26 

     亚欧能源网：按照国家电网公司统一部署，公司系统全面开展的“三集五大”体系建设工作，是国家电网生产力的一次大解放，是国家电网公司生产关系的一次大变革，是广大干部员工思想观念的一次大转变。“三集五大”体系的全面建设，对促进公司科学的治理结构、管理模式、运行机制加快形成，对促进企业素质、经济效益、发展能力和综合实力加快提升起到了积极的推动作用，为实现“一强三优”现代公司提供了坚强保障。
      国网蒙城公司系统按照“集约化、扁平化、专业化”方向，变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程，深化人财物集约化管理，“五大”体系建设有序推进。组织机构有效整合，各项流程无缝对接，整体工作进入总结验收阶段。“三集五大”体系建设为企业发展带来可喜变化，对员工思想观念产生深远影响。
      “三集五大”体系建设的不断推进，使员工的思想观念发生较大变化，体系建设推进的过程成为凝聚员工智慧和力量的过程，员工关注企业发展意识空前强烈，对改革的认同感和参与度明显提升，营造了支持变革、参与变革的浓厚氛围。
部门之间的沟通能力，部门内部员工的协作意识明显提升，局部与全局、个人与组织、当前与长远的关系得到有效处置，形成了凝心聚力、克难攻坚的良好氛围。经受了“十八大”、“双节”保电等急难险重任务考验，供电服务、运行管理赢得了用电客户的赞许，社会形象明显提升。
      逐步解决部分制度更新慢、制度体系不完善，定位清晰明确、体系科学完备、机制灵活完善、执行监督有力的制度体系正在形成。