天长供电：“三个强化”加强党风廉政建设

来源：亚欧能源网    发布时间：2016-04-27 10:27:16 

    亚欧能源网_： 近年来，国网安徽省电力天长市供电公司在党风廉政建设中坚持“三个强化”，增强党员干部廉洁从业意识和岗位责任意识，扎实有效地推进党风廉政建设工作，促进企业又好又快发展。
     一是强化思想教育。该公司始终坚持“以人为本，教育在先，警示在先，预防在先”的指导思想，组织党员干部认真贯彻学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，结合思想和工作实际，撰写心得体会，让广大党员理解和掌握政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等内容，告诫党员干部远离“底线”，不碰“红线”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。还采用宣传栏、局域网“清风园”等群众喜闻乐见、图文并茂形式，把党风廉政建设意义讲透、内容讲清、情理讲明，真正使党风廉政建设入脑入心。同时，对重要部门、重点岗位党员干部每年进行一、二次谈心谈话，要求他们树立崇高的职业理想，遵守高尚的职业道德，恪守严格的职业纪律。此外，通过党委书记、党支部书记讲一堂党课、分管领导上一堂业务课、每名党员做一件好事等“三个一”活动，改进工作作风，做到“活”有所为，“动”有所效，形成反腐倡廉的良好氛围。
     二是强化制度建设。在认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的基础上，该公司还先后制定了《干部自律风险管理年度实施方案》、《天长供电公司党员干部八小时以外监督管理办法》等相关制度。这些制度是“专项整治”的依据，并延伸到基层，形成较强的约束力。为规范党员干部从业行为，每年年初认真修改签订《廉洁从业承诺书》，使其进一步明确任务和责任，并做到年中有检查，年底有考核，实行考核结果与评选先进和奖金兑现挂钓。同时，通过坚持完善“领导干部选拔任用工作四项监督制度”和领导干部离任经济责任审计、个人有关事项报告、述职述廉等制度，增强党员干部拒腐防变能力。
    三是强化监督查处。认真开展“四查四看”活动：一查思想认识上的“短板”，看各级干部是否对干部自律风险管理认识到位，是否存在被动应付、自我感觉良好的现象；二查干部自律方面的“危险环节（点）”的“短板”，看各级干部是否能够在员工群众中有较高的认可度，是否时刻注重自己的言行举止；三查干部管理制度和规定中存在的“短板”，看各级干部是否模范执行廉洁自律各项规章制度，现行的制度和规定是否全面、合理，具有可操作性；四查执行力的“短板”，看执行上级要求是否到边到角、不打折扣、始终如一地贯彻执行，是否对存在问题的成因分析透彻、整改到位。该公司还针对有的党员干部存在职务违规现象的问题，实行全方位、多角度监督。利用电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反各项纪律的问题。通过个人自查、单位自查以及公司抽查的方法，着重解决不经批准，变卖废旧物资，不按有关规定上交等违规问题，发现一起，查处一起，始终保持对不正之风的高压态势，以规范党员干部权力运作，提高抵御职务风险的能力，做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。
（陈梓宗   郑茗华）