延安热电：让青春燃亮“大唐红”

来源：亚欧能源网    发布时间：2016-11-30 09:30:16 

　　2016年11月，陕北高原寒风凌冽，来自北京的中国大唐集团公司38名青年走进延安老区，开展革命理想信念教育培训。本次参加教育的38名青年都是清一色的党员，来自集团公司在京单位的各个岗位。

学习教育，让信念更加坚定

　　虽然时值年底，集团公司大干四季度活动临近冲刺收官，各个岗位工作非常繁忙，但集团公司对青年人的理想信念教育一刻也没有放松。仅2016年，集团公司像这样的培训已经举办了多期。带队的中国大唐集团干部学院副院长安凯告诉笔者：“此次参加培训的38名青年，都是集团公司在京单位的80后硕士生和博士生，是集团十分宝贵的人才资源，也是企业的未来。理想信念教育是树立他们正确世界观和政治立场的必修课。”

　　对于这些入职不久的青年员工来说，延安并不陌生，集团公司成立伊始，就把大唐延安热电厂纳入旗下。参加此次培训的博士生刘权贵谈到：“我是搞项目规划工作的，业务经常涉及集团公司在延安的工程项目，我自己非常期待来老区走走看看，感受革命先辈的奋斗岁月，学习他们的高尚品质，今天终于如愿。”

　　近几年来，集团公司积极响应国家对老区的产业扶贫政策，对延安的投资力度逐步加大，大唐延安热电厂、梁家河光伏扶贫项目、延安煤电基地、延安新城供热和二期扩建等项目正在加快建设和推进。在产业扶贫的同时，集团公司率先在延安老区实施“就业扶贫”。2016年1月28日，50名家庭困难的延安老革命直系后代通过“红色招聘”入职大唐延安热电厂。

　　这些“红后代”在入职不久，就参加了集团公司组织的革命理想信念教育培训。从圣地延安到红色井冈山，从国际大都市上海到首都北京，27天的学习教育，他们亲身感受到革命先辈创业之艰难，也见识到新中国在改革发展中的辉煌成就。50名“红后代”在经过“红色培训”后，全部递交了入党申请书，并主动要求到最艰苦的生产一线岗位工作。

分享交流，让青春岁月无悔

　　11月16日，集团公司在京单位的38名青年人才与红色招聘的50名大唐青工走进梁家河进行学习教育。两地青年参观了梁家河村史馆、知青旧居、淤积坝、陕西省第一口沼气池等旧址，详细了解了梁家河村的发展历史和现状，并用心聆听了习总书记当年插队梁家河打淤积坝、发展沼气、植树造林、种地耕作的先进事迹。随后，大家围坐在梁家河村史馆前开展交流座谈。

　　座谈交流中，两地的大唐青工就如何继承和发扬延安精神，加强思想作风、工作作风和生活作风，促进成长成才回报企业等内容展开深入交流讨论。与会青年纷纷表示，延安精神是我们党的优良传统和政治本色，是凝聚党心民心，激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量。作为新时代的青年，要充分认识到自己身上的历史责任和时代责任，知国情、学党史，心怀感恩努力工作，与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，不辜负青春年华。

　　“孩子入职大唐后，不仅改变了我们的家庭生活现状，更重要的是让我们对未来的生活充满信心，现在我们家人的精神面貌也发生了改变。”座谈中，红后代家长代表讲述了孩子入职集团公司前后家庭生活的变化，特别是经过延安、井冈山、上海、北京四站27天的革命理想教育后的孩子思想和行为上的可喜变化。

　　“感谢党，感谢大唐，希望你们身体好、工作好、思想好……”88岁的老八路刘泽民作为红后代家长，应邀参加了此次活动。老人为大家讲述了自己的革命历程，鼓励青年继承和发扬革命精神，并主动要求为大家领唱革命歌曲《大生产》，激昂的歌声将交流活动推向高潮。

故事漂流，让精神传播四方

　　“今天的掌声不仅送给我们优秀的革命后代，更送给他们艰苦奋斗的先辈们。”主持人话音刚落，活动室里响起了热烈的掌声。11月16日晚上，来自北京的大唐青年和延安老区“红后代”共同观看了由延安热电厂革命后代精心编排的“红色基因代代传”革命故事漂流活动。

　　首先登台的革命后代饱含深情地讲述了《爷爷老木箱》的故事。木箱斑驳又古老，却承载着爷爷一生的回忆。沉旧的木箱盛着红军爷爷对战友的怀念，对家人的亏欠以及对革命的忠诚信仰。声情并茂地讲述与真实的故事将现场每一位听众带回了战火纷飞的年代，感人肺腑、催人泪下；《归家的红军》讲述了高老爷爷归家的艰难历程，十六年分离的伤痛凝聚成归家那一刹滑落的泪，英雄们舍小家为大家，把对家的想念化作战斗的动力，让听众读懂了英雄内心的柔情与坚守；《一张奖状》描述了革命牺牲家属在收到烈士光荣证时悲痛欲绝的场景，令人潸然泪下。革命后代以真挚的情感，生动的细节，将先辈们艰苦朴素与无私奉献的高尚革命情怀表现得淋漓尽致，两地青年在观看同时接受了一场心灵的洗礼。

　　大唐延安热电厂党委书记赵建科这样说道：抗战时期，党的宣传工作者以舞台为武器，鼓舞人民，团结人民，教育人民，编排了很多经典的革命剧。“红后代”的先辈身上有很多可歌可泣的故事，开展红色故事漂流，就是要用这些故事教育引导员工，特别是当代的青年人……据悉，该厂的“红色故事”已在大唐陕西发电有限公司系统内渭河热电厂和宝鸡热电厂进行了两次“漂流”，反响强烈。

　　11月18日，38名在京青年人才带着满满的收获，结束了在延安的培训。参培青年纷纷表示，要把此次学习所学所悟带回北京，带到生活和工作中，越发珍惜美好年华，激发青春活力，务实奉献、敬业精业，争做践行大唐精神的表率，在集团公司做强做优的伟大征程中，贡献青春力量、展现青年作为。