来源:亚欧能源网 发布时间:2016-04-20 09:08:02
随着电力企业迅速发展、电网设备逐渐升级、电网建设不断升温,结构性缺员较严重,抚州公司不断拓宽培养青年员工成长成才的渠道,通过海选平台展示青年员工潜能,为企业发现优秀年轻人才,为公司发展提供人才支撑。
抚州公司高度重视此次青年人才选拔工作,此次选拔吸引了来自公司系统206名青年员工报名,经过笔试,共有81名员工入围面试。分别为笔试和面试两类,笔试有管理类、技能类生产、技术类生产、技能类营销、技术类营销5种类型。面试有管理、生产、营销三个面试场同时进行。综合成绩笔试成绩占60%,面试成绩占40%。考试采取统一命题、统一阅卷的方式,保证考试的公平、公正。
据悉,抚州公司团委将对入围“未来星”人才库的人员加强培训。
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