国网黑龙江兴凯湖电业局：召开“劳模创新工作室”及“技术创新工作会议”
来源：亚欧能源网发布时间：2016-04-28 09:47:56

亚欧能源网：日前，兴凯湖电业局“劳模创新工作室”及“技术创新工作会议”在金沙供电局召开。局党委书记杜万山、工会主席唐文德、党群部主任李平凡参加会议。来自基层供电局的9名代表一同参加了会议。

在会上，杜万山对开展新技术项目推广应用的意义作了重要讲话，指出在职工中开展创新，具有贴近生产岗位、同生产实践联系最直接、最密切的特点，可以解决企业生产、技术、管理、服务等现有难点和“瓶颈”问题，让先进生产技术、先进操作法、先进创新方法为更多的职工所掌握，把我们的职工培育成想创新、敢创新、能创新、善于创新的创新型职工，真正为企业的创新发展提供强有力的技术支撑。

这个局始终把调动职工积极性和创造性作为中心任务，组织和引导广大职工敢于创新、善于创新。建立完善正向激励机制，鼓励职工主动参与创新活动，动脑筋、想办法、出实招、献计策，在智能电网建设、安全生产、经营绩效、科技进步、优质服务和企业文化等关键领域实现创新突破。尊重职工的劳动结晶，用创造者的名字来命名，建成了“赵洪涛劳模创新工作室”。在实践中，转变过去“谁创新，谁使用”为“一人发明，大家使用”，最大限度地发挥广大职工的聪明才智，利用拆旧设备和现有培训设施，加快五类创新工作室建设。同时，他们通过“结对共建”增强班组整体素质，按照高点定位、实现共赢的思路，紧紧围绕核心业务，瞄准指标提升，开展各类活动。把学习交流延伸到各个方面，夯实基础，共同研究攻关，借鉴新的管理理念，为现代供电企业注入更多的活力。

工会主席唐文德在会议上强调，工会要以职工技术创新竞赛活动为载体，不断提高班组全员素质。引导广大职工树立科学精神，增强科技意识、创新意识，掌握创新方法，联系班组生产管理、技术创新、操作优化等实际，把班组建设融入到职工技术创新竞赛活动中，组织职工大力开展小改、小革、小发明、小创造、小建议“五小”竞赛活动，以攻克“一项技术难题、开发一件新产品、创造一项新方法、推广一门新工艺、转化一项新成果”为主题，提高职工的创新能力。其目的就是要拓宽班组建设思路，把兴凯湖电业局推广开发新科技、新项目的好思路、好做法、好经验推广到各生产一线中去，成为促进企业发展的基石、提升职工素质的课堂、推进技术创新的阵地、深化工会工作的平台。

此次研讨的创新项目共有八项，这些研发项目贴近生产实际，都来自于基层一线员工。其中“多功能树障清理工具”是由金沙供电局职工纪海亭，在历年来树障清理工作中为了提高工作效率、方便作业、降低成本而发明的一项实用型工具。“施工现场的二郎神”、“自制挑线器”、“电缆放线器”、“脚扣子”、“巧换10KV隔离刀闸绝缘子”、“千斤顶改装扶杆器”等项目的研制，充分体现了兴凯湖电业局注重开展员工技术创新工作，对激发员工建功立业、岗位成才及对员工技能专长的培养，使越来越多的企业员工成为名符其实的“发明家”。

会上，大家结合实际，把工作中存在的问题提出来，并展开了激烈的讨论，集思广益，把遇到的难题、想到的点子都说出来，通过讨论，打开了大家的思路。

最后，杜万山在总结讲话时，对大家提出了四点要求：一是鼓励大家转换思路、改变观念，融入管理创新，提升软实力；二是要高度重视科技创新活动，科技创新是为解决工作中需要改进的问题，并通过探索研究有效改善和提升工作而开展的；三是营造科技创新大氛围，要对所下达的指标积极思考并总结提炼，努力完成各项任务；四是要求各部门、单位要相互配合，团结协作，统筹安排。（丁莉萍荆延春任红宇）