山西分公司弘扬劳模精神聚力提质增效

来源：亚欧能源网    发布时间：2016-04-29 09:00:13 

　　长期坚持培养树立先进典型是山西分公司的优良传统。在企业发展壮大的历程中，山西分公司建立和完善选拔培养长效管理机制，为劳模先进发展铺就了一条健康成长之路，5年内，先后涌现出了李红、武旭升两位全国劳动模范。同时，该公司还注重弘扬和传播劳模精神，号召广大干部员工给劳模“点赞”，组织开展劳模宣讲报告会，观看劳模电视专题片，在所属系统内掀起尊重、关心和学习劳模的高潮，引导更多的员工学先进、赶先进、争当先进，争做大唐精神的践行者。

　　为持续发挥和放大劳模的骨干带头作用，该公司还创新开展了劳模创区建岗、结对带徒、技术比武、引领“五小”、建言献策、班组建设、代表巡视等劳模主题活动，对激励劳模增强主动性、发挥示范性、永葆先进性和带动广大职工比、学、赶、帮、超起到了积极的推动作用。多年来，山西分公司从不间断举办集控运行、煤化验、仪控、电气、财务知识等技能竞赛，不仅为企业选拔了优秀的人才，也对推动各专业的人才培养起到了重要作用。2015年，在集团公司第十三届专业知识和技能竞赛中，山西分公司竞赛队伍取得了突破性成果，4人获得集团公司技术能手称号，5人获得集团公司优秀技能选手称号，并荣获“团体一等奖”。此外，阳城电厂员工邸若冰获得2013-2014年度全国电力行业技术能手。该公司多年来还将大唐集团十大杰出青年、大唐集团青年岗位能手、中国能源化学工会女职工建功立业标兵、全国优秀科技工作者、国家发改委电力中心节能专家等一大批重量级荣誉尽收囊中。

　　山西分公司从带团队、出成果、提能力、促管理等方面对劳模进行从“光荣一辈子”到“奉献一辈子”创新管理，先后成立了李红劳模创新团队和武旭升劳模创新工作室。其中，武旭升劳模创新工作室获集团公司和晋城市工会的命名授牌，积极发挥着劳模品牌效应和引领示范作用。目前，工作室拥有创新研讨活动室（“五小”成果展室）1个、仿真机室2个，各专业技术带头人、行业技术能手、金牌点检员等一大批先进代表加入其中，紧紧围绕“四管泄漏”、配煤掺烧、节能降耗等企业中心工作开展技术攻关，先后解决了30余项影响设备安全运行的瓶颈难题，取得了32项国家专利，为企业安全生产稳定和经济效益提升注入了强大的科技支撑和人才动力。