永远不可逾越的“红线”
来源：亚欧能源网发布时间：2016-05-10 14:55:04

——国网黑龙江兴凯湖电业局拍摄微电影《改变》札记

亚欧能源网：2015年8月的一天，兴凯湖电业局安全运检部接到农垦牡丹江管理局司法局的电话，告知这个局拍摄的微电影《改变》，在司法局第二届“法制生活、有你展现”法制微电影展播评比中，获得了“优秀组织奖”；局人力资源部的工作人员赵庚，还获得了“优秀男演员奖”。

每年的“安全生产月”，都是一次干部员工集中安全学习和活动的平台。各个单位都要组织安全知识进企业、进校园、进社区活动，职工自然还要学习事故通报、观看警示教育片等等。在“安全生产月”期间，还举办了全局性的安全主题演讲比赛，选手们结合身边事，对安全理念的把握和认知，那种深度化对安全管理的探索，让每一个身临其境的人都非常感动。也让大家深刻的认识到，不断创新安全文化形式，一种安全文化的植入和深入，是多么的重要和有意义。

恰好就在这时，国网黑龙江省电力公司鼓励基层单位能拍摄一部安全微电影。而农垦牡丹江管理局安监局，也希望兴凯湖电业局能代表驻地方企业，带头试拍一部微电影。局领导对这件事情高度重视，在周工作例会上，特意征询大家的意见，看看安全运检部和党群工作部能否共同来完成。

眼下非常时髦的微电影，倒是安全文化展现的一种全新形式。但是，敢不敢尝试一下呢？说句实在话，拍摄微电影，那可是一门综合艺术，既要有具备一定文化修养的人才来撰写剧本，还要有相当专业的技术拍摄设备，更要有一定表演能力的演职人员。而这些，对于一个电力企业的“门外汉”们来说，其中的难度是可想而知的。

领导的意图虽然有了，但能不能真正实现，还是一个未知数。局安全运检部副主任郑德炳喜欢舞文弄墨，又经常写新闻报道，便受命于危难时刻，接手了这个烫手的“山芋”。作为他来说，对微电影也是感觉很陌生的，虽然平日里在网上涉猎了一些微电影，但总感觉那是“高大上”的东西，这回真要亲手摆弄这个东西，他还真感觉有点力不从心，高不可攀。笔者问他当时是怎么想的？他说“一开始，也确实没把它当回事，因为领导也不是死命令，可做、可不做都行，毕竟这不是一件简单的事情。再从小私心来讲，谁愿意操这个心？弄不好出力不讨好，还惹一身骚。”从他的话语中，让人感受到了他当时的压力和顾虑。也的确是这样，他告诉笔者，从内心里讲，他不愿意去做，几次鼓起勇气，又几次泄气败归，总觉得似乎是一件太麻烦的事情，太不好把握了。

这件事情似乎就此搁置下来，就这么拖来拖去的，离微电影交片时间还有3天了。实在没办法，看来就是赶鸭子上架，也得拉出来练练了。说干就干。可是拍什么呢？要想在大海里畅游，就先得在小河里扑腾扑腾吧。先从最简单的题材入手，从教育角度出发，那就先从年轻人入手吧。这几年，兴凯湖电业局新招的大学生比较多，且多在生产一线工作，安全意识还比较淡薄。“安全帽——年轻人”这样一个基本思路就有了：就是一个年轻人，在平凡的工作岗位上，年来日往久了，忽视了《安规》的运用，因而出了事故。

考虑到第一次拍摄，演员要是用台词交流，会很不自然。再说啦，任务紧迫，也没时间多加磨合和多次重拍，所以郑德炳决定用“心灵鸡汤”的方式，用旁白来代替台词。也不知触动了他的哪根神经，晚上加班时，他鬼使神差般的突然来了灵感，一种创作欲望驱使着他，一鼓作气，一气呵成了微电影《改变》的剧本。当他疲倦地看看时间时，已经是子夜2点多钟了。再回宿舍就寝，肯定要打扰同事们的休息，他索性躺倒在沙发上，在迷迷糊糊中迎来了黎明的曙光。

剧本总算是有了。可是，却又碰到了新的难题，选男女演员颇费一番脑筋，局机关里俊男靓女云集，用谁最恰当呢？选来选去，老郑决定用人力资源部的赵庚和财务资产部的蔡晨，来作为男女一号主演。但又不知道他俩是否能够胜任，情急之下，也没别的办法，就当是“乔太守乱点鸳鸯谱”一回吧。

剧本有了。演员有了。可这摄影师也很关键啊！不说这剧本有多好，也不说这演员颜值、演技有多高，拍微电影，没有专业的摄影师，岂不也是竹篮打水一场空？好在党群工作部的工作人员徐伟宏，平时搞品牌建设和宣传工作，经常摆弄照相机，有一定的摄影基础，就担当此重任吧。

第二天早上一上班，郑德炳便向演职人员所在部门负责人请假，诸位领导都颇为支持。召集大家上车后，匆匆向农垦八五八农场出发。八五八农场号称“农垦小江南”，毗邻中俄界江乌苏里江，是拍摄外景的最佳风景区。

坐在车里，大家大眼瞪小眼，都不知道这老郑的葫芦里到底卖的什么药。有人忍不住问道：“这是去干嘛呀？”老郑回答说：“拍微电影。”听说是去拍微电影，大家一时都造懵了。微电影就是这么拍的吗？什么剧本呀、故事情节呀、台词呀，都还没见过面呢？这也有点太唐突了吧？这时，被大家称作“编剧”兼“导演”的郑德炳，才道明了事情的缘由。一通解释介绍过后，大家都说，这也太“草根班子”了吧？“草根”就“草根”，还得拍出个动静不是？这一路上，大家七嘴八舌的研究着剧本和剧情，基本上进入了各自的角色。

在八五八农场，旅游景区、变电所、医院等不同地点，不断地转场拍摄。时值6月下旬，由于天气炎热，让男女主演牵手拍摄情侣散步的场景时，他俩直呼一点浪漫的感觉咋没有呢？是啊，这27、8度的闷热天气，大家都快热晕了。哈哈，不管咋地，他俩还真不错，入戏挺快，拍的倒也比较自然。

在安兴供电局变电所，拍摄剧中男主人公童小乐因为不戴安全帽意外受伤一场戏时，为了使表演更加逼真，事发现场需要血迹。可是，因为时间仓促，没有这方面的准备。有人提议用红钢笔水代替，可找遍办公室也没有找到，都说现在用圆珠笔，很少用钢笔了。情急之下，党群工作部工作人员兼摄影师的徐伟宏灵机一动，说是否可以用红色印泥来代替。有人立即找来印泥试验，还真不错，达到了以假乱真的效果。

也许是所有演职人员都太投入了吧，时间在不知不觉中度过，就连吃午饭的时间都错过了，愣是没有一个人喊饿的。这可是苦了所谓的“剧务”工作人员——安兴供电局局长一行。人家早早就在乌苏里江边的旅游“小木屋”打前站，并安排好了中午饭。然而，出乎意料的是，11点钟就该吃饭的点，愣是让他们忍饥挨饿的等到了下午的15点多。安兴供电局局长陈勇不无风趣地说：“郑导啊，你也太狠心了，你想饿死大家伙儿呀！我这里闻名遐迩的乌苏里江名鱼——‘三花五罗十八子’，都吊不起你们的胃口啊？你们真是太敬业了！”是啊，大家那种废寝忘食、忘我工作的精神，才是完成拍摄任务的根本保证。

“导演”老郑毕竟是初涉影坛，“经验”略显欠缺，他还以为这么短小的、不足10分钟的微电影，两个小时就能“杀青”，没想到，居然拍了接近一天。

这微电影的素材是拍回来了，可这后期的制作剪辑又成了大问题。电力企业毕竟不是影视制作单位，也没有现成的编辑机呀。据介绍，一台专业的编辑机，少则几万元，多则几十万，甚至上百万元的都有，否则，要想出一部影视“精品”，那可真是比登天还难。有位名人说过这样一段话：“有条件也要上，没有条件，创造条件也要上。”到现在这个时候，总不能骑虎难下吧？否则，岂不是前功尽弃，功亏一篑。

开弓没有回头箭。“郑导”立即向分管领导副局长冯胜利作了汇报，能否请当地电视台帮忙解决编辑问题。恰巧冯副局长的朋友在电视台工作，他便打了一个电话，请老朋友帮忙剪辑。从下午1点半，将素材送到农垦牡丹江管理局电视台，专业的影像编辑接手，就开始马不停蹄地忙活，一直干到晚上18点30分，连晚饭都没顾上吃，整整干了5个多小时，才终于形成了一个6分钟的微电影《转变》。农垦牡丹江管理局电视台编辑记者刘广平诙谐地说：“我干了20多年，编辑过无数的电视新闻和微电影，你们电业局是第一个，像催命鬼似的、要得最急的一个。不是冯局长这老朋友的关系，换了谁也不能这么干，加班加点，就跟玩命似的。要知道，拍一部像样的微电影，从策划到剧本、再到拍摄剪辑全部完成，没有个把月时间，是弄不出来的。你们可真够天真的，两天完成一部微电影，这可真是宇宙飞船的速度啊！”

任务完成了。第三天上午，由兴凯湖电业局自行编导制作的微电影《转变》，按时传到了省电力公司。之后，在兴凯湖电业局“安全生产月”首播的时候，来自基层14个供电局的干部和员工，看了以后，都觉得十分新奇。这也是这个局成立十几年来，拍摄的第一部微电影，毕竟都是身边熟悉的人参与拍摄的，大家都觉得很亲切，也很受教育。

金沙供电局员工丁莉萍感慨地说：“真人版的安全微电影，确实让人震撼，把别人的违章、别人的不小心，作为自己的教训，以后必须时时记住，不能违章。”

卫星供电局员工陈丽说：“把我们工作中容易被人忽略的违规现象，用微电影的形式表现出来，更为直接，更为贴近，能让我们引以为戒，避免电力安全生产中的悲剧重演，希望今后能多拍一些这样的微电影。”

通过这次拍摄微电影《改变》，也让我们多少得到了一些启示：企业的安全文化，其实可以多途径去寻找和建设；安全文化入心的熏陶，对日常安全工作的管理和行为，是潜移默化最好的规范。

“世上无难事，只怕有心人。”做任何事情，都不可能是一帆风顺的，也不可能是一蹴而就的。遇到困难不要畏惧和躲避，办法总比困难多，只要知难而进，坚定信心去做，在做中去学、去总结，就能收获意想不到的结果和快乐。（荆延春）