毕供市郊局：不能将新员工当“表哥表姐”
来源：亚欧能源网发布时间：2016-09-08 08:39:11

亚欧能源网：“刚刚进入企业的大学生，年轻有朝气，敢想，敢做，敢拼，学习能力很强，作为他们老师的供电所所长，要将他们带到工作现场，认真教学，让他们尽快成长为供电所骨干，不能把他们当作坐在办公室里应急用的‘表哥表姐’！”日前，该局党总支书记在青年员工座谈会上，语重心长地告诫各供电所长。

据了解，由于县级供电企业供电所员工平均年龄偏大，文化程度偏低，存在电子化办公学习速度慢的现象。随着高学历青年员工的进入，有些基层供电所把他们作为解决这一现象的“救命稻草”，成了真正的“表哥表姐”。随之，产生了新入企员工对供电所工作不了解，自身定位混乱，学不到专业知识的弊端，造成了青年人才不断流失的现象。

该局青场供电所所长颇有感慨的说道：“罗书记这番话，的确值得我们深思，以往我们只注重完成工作，忽视了青年员工培养模式，他们的优势没有得到有效发挥，回去后我们好好总结，拟定出一个合理有效的培养方式。”

新入企员工徐端说道：“作为非电专业的青年员工，来到新的工作岗位，我想多跑跑现场，多向老师傅学习，尽快掌握专业知识，成为供电所骨干力量，努力为企业发展壮大作出应有的贡献。”（吴学炜）