来源:亚欧能源网 发布时间:2016-09-06 09:30:37
学:围绕人才资源研究落实
7月底,南方电网公司党组书记、董事长、党校校长李庆奎在公司半年会后的第一个工作日来到南网党校,出席第五期中青年干部培训班毕业典礼。8月11日,公司首个青年干部讲坛,6名学员代表按照董事长要求,围绕配售电竞争、精益化管理等公司“正在做”或“将要做”的主题上台论述,通过成果汇报,展示青年干部研究问题、拥抱改革、主动担当的精神风貌。
公司下发《南网总纲》后,南网党校迅速反应,不到一个月就针对全网员工培训制定了“一揽子”面授课程、书籍、电子课件、微课程及内训师培训计划,开发了“笑傲职场”APP等学习载体,并策划“我学《南网总纲》”微课征集等宣贯活动。
早在“七一”党课和第五期中青班毕业典礼上,李庆奎董事长对人才培养的重视和期望,已使党校员工印象深刻。“要把人才作为支撑发展的第一资源,创新人才体制机制,坚持自主化培养、高端化引进、市场化选用、差异化考核,以更大力度培养和引进企业紧缺人才,为企业做强做优做大提供智力支撑。”这句话在南网党校“十三五”规划制订、党委班子党课等多个场合被反复引用和学习研讨。公司“十三五”改革发展推进会暨2016年半年工作座谈会召开以来,南网党校多次召开党委会和贯彻落实会议开展学习、研究落实举措,确保会议精神入脑入心。
思:思想要转型,实现“三个转变”
“转型”,公司半年会上的热词之一。企业要转型,先要“转”思想这根指导行动的“发条”。董事长在中青班上曾指出,南网人有能力、能吃苦耐劳,但要适应新的形势、胜出市场竞争,思想观念、思维方式、工作方法还要进一步转变。据此,南网党校号召员工在培训工作上率先转型,从“人才培训”向“人才培养”转变,提升党校拨动人思想“发条”的能力和人才培养加工能力,加快成长为“两精两优、国际一流”企业所需的企业大学。重点是要实现“三个转变”——
一是创新人才培养理念,加强智库能力建设,实现从单一政策研究向党校智库转变。跟进中央和公司部署,把建设南网特色的新型智库纳入党校事业总体规划,逐步建立党校系统智库建设的协作机制。发挥“项目组织型+行动学习”优势,协助发现和解决公司改革发展问题。优化党校党建研究模式和理论研究机制,做到重大节点有声音、重大问题亮观点、重大时段搭平台,服务公司党建工作和管理创新。
二是创新人才培养模式,实现从人才培训向人才培养转变。构建领导力研究、领导力培养、领导力测评“三驾马车”,深入建设领导力实验室,逐步建立科学的年轻干部领导力培养机制,并着力提升干部解决实际问题的能力。
协助公司在培训時发现和培养干部,使优秀人才脱颖而出。深化自主开发的心理素质测评系统运用,开发推广管理者情商培养课程,辅助干部成长。
三是创新培训方式方法,实现从单一的面授式培训向体验式等多种培训方式转变。综合利用体验式、案例式、情景模拟式等多种培训方式,提高培训成效。加强“互联网+培训”模式探索,开展公司干部网络培训、混合式培训等主题线上学习。与企业需求、员工思想对接,提升教学水平。
跨入“十三五”,初步确立“高端人才培养摇篮、企业改革发展智库、战略文化传播阵地、组织学习创新平台”的功能定位,“职能拓展、机制突破、能力提升、运营融合”的建设思路,以及建设国内一流南网学院的发展目标。党校将深入践行“诚信、服务、和谐、创新”企业理念,将《南网总纲》贯穿教育培训工作,创新人才培养模式和理念,加强智库能力建设和政策研究,为公司改革发展提供源源动力。
行:突出抓好5项核心工作
下半年,南网党校将突出抓好5项工作,为公司相关工作“搭台”服务——
突出抓好“两学一做”,搭建党性教育平台。发挥党校优势,将“两学一做”贯穿培训工作始终。深化理想信念教育体验式培训成果,服务各级单位,并在央企适度推广,打造南网品牌。坚持质量立校、从严治校,保持良好校风、学风和教风,在公司“两学一做”学习教育中发挥表率作用。
突出抓好党校智库能力建设,主动开展政策理论研究。认真开展智库能力建设项目研究,在公司党组纪检组和监察局的指导下开展《把握运用监督执纪“四种形态”的思考与实践》项目研究,为公司改革发展提供有价值的建议。
突出抓好教学管理委员会作用发挥,强化培训项目管理。推进委员会实体化运作,健全工作机制,整合全网培训资源,提升工作系统性。导入精益化管理理念,提高培训资源利用和管理效率。强化项目组织型培训管理运营模式,实现全过程管理、全方位评估和全流程监控。
突出抓好《南网总纲》的宣贯,强化员工对公司改革发展和价值观体系的理解把握,使《南网总纲》内化于心、外化于行,成为连接员工理想与企业目标的精神纽带,成为推动改革发展的内生驱动力。
突出抓好公司“十三五”规划的承接落地,提升服务“两精两优、国际一流”的能力。围绕南网党校“十三五”企业大学规划,提出合理可行的建设思路和方案,探索科学发展方向和运作模式,提升可持续发展能力、经营能力、创新能力、国际化能力和品牌运营能力。 (王佼佼)
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