党政协同 科学发展 努力开创发电企业党群工作新局面
来源：亚欧能源网 发布时间：2016-06-15 10:38:14
亚欧能源网：习近平总书记在中共中央政治局第三十次集体学习时指出，创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，集中体现了“十三五”乃至更长时期我国的发展思路、发展方向、发展着力点，是管全局、管根本、管长远的导向，要抓住能够带动五大发展理念贯彻落实的重点工作，统筹推动五大发展理念贯彻落实。全面从严治党作为“四个全面”战略布局的重要内容，要求国有企业基层党委切实发挥好政治核心作用，落实党政同责要求，结合企业管理工作实际，积极探寻新形式新常态下党群工作的新思路、新方法，将党群工作的成效转换为企业坚持持续发展的强大动力。
一、提高认识，充分理解党群工作意义
企业管理，是一门刚柔相济的科学，而在管理的所有要素中，人是最主观能动的因素。作为国企的管理而言，党政协同就是在共同的目标指引下，分别从人与事的角度上各有侧重但又步调一致，形成真正的战斗力。
发电企业具有鲜明的工业化大生产的特点，尤其是生产安全方面的工作，有极其严格的纪律要求，会对每个人的个性发挥与个体特点有一定的制约。从行政管理的角度来看，制度和要求不容走样不打折扣，但如果只单纯采取硬性的行政手段和考核方式，客观上难免可能会让员工对日常工作产生心理上的反感与抵触，更谈不上主观能动性的发挥。在这种情况下，尤其需要党群工作发挥作用。通过党建工作，树立党员的先锋模范形象，起到对普通员工的引领作用；通过工会工作，搭建起员工与企业的沟通桥梁，在能力范围内解决员工关切的问题和困难，融洽干群关系；通过团青工作，激发年轻人的朝气，给企业注入活力；通过宣传工作，弘扬正气，传输正能量，营造良好的工作氛围与企业文化。
二、转变观念，切实落实党政协同要求
在部分电力生产企业，党政协同作用没有得到有效的发挥，其根源在于我们各级领导对党群工作的重要性认识不够。而这种认知的偏差是由多方面原因所造成，比如重事轻人，只关心任务的完成忽视对员工思想动态的关心；比如我们党群工作自身流于形式浮于表面，给大家花拳绣腿的感觉；比如党政领导间不合拍，各自为战，没形成协同的战斗力等。而有效的管理必须做到“兵马未动，粮草先行”，任务未动，思想先行。这就要求发电企业要切实落实党政协同的要求，一是要从根本上转变重事轻人的观念，尤其是在重大工作任务、特殊时间节点、关键变革时期等，一定要做到政治思想工作先行，心气顺工作才能顺；二是党政工作步调协调统一，不能搞“两张皮”，而是要用党群工作的成效促进行政工作的推动；三是党政同心，加强党的领导，并不是去争在工作决策中谁说了算，而是要保证民主集中制落到实处，群策群力权责共担才能形成有效的战斗力。
三、加强教育，全面发挥模范引领作用
发电企业的管理要充分发挥各级党群组织特别是党组织的战斗堡垒作用，加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，影响和带动全体员工立足岗位谋发展、作贡献。当前，中央要求开展的“两学一做”教育活动，正是突出强调了党员履行义务、发挥作用的重要性。而对于党群工作人员，更是要在学习工作业务上下功夫，不断夯实理论基础，结合实际完善和改进工作方法，以实事求是的作风推进党群工作的更加有效地开展。
在做好日常教育管理的基础上，要发挥先进典型的示范引领作用，通过选树先进典型，积极培育正能量，让员工明确我们的价值观，以点带面、以面带全局；通过创先争优，激发干部员工爱厂爱岗的主人翁意识和敢立潮头为人先气概；通过对企业文化的宣贯和践行，正本清源，弘扬正气。
四、与时俱进，创新开展宣传思想工作
习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上指出，随着形势发展，党的新闻舆论工作必须创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态、体制、机制，增强针对性和实效性。当前，经济社会发展正经历着深刻变化，前进中的问题、成长中的烦恼、转型中的困惑，使人们价值认同和利益诉求越来越多样。因此，要深刻认识意识形态斗争的复杂性和重要性，充分认识新形势新常态，用新发展理念统一思想，进一步创新观念，加强宣传思想引导。利用员工喜闻乐见的方法、形式开展思想阵地建设，不断强化宣传思想文化工作的 “阵地意识”、“斗争精神”、“管控手段”和“引导能力”，做好舆论引导工作，大力培育、践行社会主义核心价值观和企业精神，塑造健康向上的社会风尚。要做好这项工作，尤其要求我们从事党群工作的同志们有发现美的慧眼、培育美的意识、展示美的技能。我们要强化新闻采编、文字报道、摄影摄像的能力；新闻工作者要在境界上能拔得高有全局观和大局观，行动上能沉得下深入我们工作的最前沿，获取最真实的素材。
当代社会信息传播方式日星月异，信息交流的渠道越来越广泛和迅速，各种思想的传播也在对人们产生巨大的影响。青年作为价值观多元、思维活跃的群体，应作为企业思想宣传工作的重要对象。要特别关注他们的思想动态，对他们既要关爱又要引导。不仅要尝试站在他们的立场思考问题，还要把我们的经验和教训，通过个别谈心、网络新媒体宣传等易于接受的方式与他们分享，帮助他们的成长，带给他们正能量。
五、注重实效，强化工作任务执行力度
要切实做好党群工作，我们的工作必须要接受两个指引：上级的要求和基层的需求。在基础工作上，要细致耐心，把标准化和规范化做到实处；对于上级安排的任务，我们不能简单分解，以文件转发文件，而是必须吃透精神，并结合我们的实际情况有效推动，不能把活动搞成运动。
发挥党群工作的实效，关键在于执行。而执行的成效，一方面要依靠执行者的责任心，另一方面要建立完善的工作机制，制定标准，落实责任。从中央到上级公司，已经为党群工作指明了方向，我们基层企业的任务，就是要结合工作的实际情况，实事求是地根据党务、工会、团青和宣传的特点，确定具体的工作事项，列任务清单、描述清楚该项工作我们要达到的目的和效果、落实责任部门及人员、明确进度计划，以之作为我们目标导向、全过程管控的依据。企业应结合责任制考核体系完善配套的相应的管理办法，根据任务完成的情况与效果作为评价部门和干部工作的重要指标。
六、打破藩篱，重视创建特色企业文化
企业管理要打破固有的“围墙”文化，让我们的脚和思想都走出去，开阔视野，拓展思路，不断创新工作思路，提升管理水平。在管理上，要多向系统内外工作扎实、有亮点、有特色的企业学习管理经验，通过学习优化本企业的工作模式。要主动融入地方文化，参与地方的特色活动，促进企业和谐发展。要拓展党群工作信息收集的渠道，建立起与企业间信息沟通的机制与桥梁。加强与上级业务部门的沟通，获取在工作上更多的指导与关心。
电力企业要在创新与发展中不断总结经验，提炼符合企业实际、得到广大职工群众认可的企业文化，通过文化的感召力和向心力来凝聚人心，发挥作用，使企业精神内化于心、外化于行，使全体员工团结一致，为推进企业持续健康发展共同努力。
新形势新常态下，习近平总书记系列讲话精神为国有企业发展指明了方向，电力企业应践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，积极跟随电力改革步伐，创新党群工作方式，做到思想先行、行动同步，为企业稳步向前发展，完成各项目标任务贡献应有的力量。 （钟宁）
一、提高认识，充分理解党群工作意义
企业管理，是一门刚柔相济的科学，而在管理的所有要素中，人是最主观能动的因素。作为国企的管理而言，党政协同就是在共同的目标指引下，分别从人与事的角度上各有侧重但又步调一致，形成真正的战斗力。
发电企业具有鲜明的工业化大生产的特点，尤其是生产安全方面的工作，有极其严格的纪律要求，会对每个人的个性发挥与个体特点有一定的制约。从行政管理的角度来看，制度和要求不容走样不打折扣，但如果只单纯采取硬性的行政手段和考核方式，客观上难免可能会让员工对日常工作产生心理上的反感与抵触，更谈不上主观能动性的发挥。在这种情况下，尤其需要党群工作发挥作用。通过党建工作，树立党员的先锋模范形象，起到对普通员工的引领作用；通过工会工作，搭建起员工与企业的沟通桥梁，在能力范围内解决员工关切的问题和困难，融洽干群关系；通过团青工作，激发年轻人的朝气，给企业注入活力；通过宣传工作，弘扬正气，传输正能量，营造良好的工作氛围与企业文化。
二、转变观念，切实落实党政协同要求
在部分电力生产企业，党政协同作用没有得到有效的发挥，其根源在于我们各级领导对党群工作的重要性认识不够。而这种认知的偏差是由多方面原因所造成，比如重事轻人，只关心任务的完成忽视对员工思想动态的关心；比如我们党群工作自身流于形式浮于表面，给大家花拳绣腿的感觉；比如党政领导间不合拍，各自为战，没形成协同的战斗力等。而有效的管理必须做到“兵马未动，粮草先行”，任务未动，思想先行。这就要求发电企业要切实落实党政协同的要求，一是要从根本上转变重事轻人的观念，尤其是在重大工作任务、特殊时间节点、关键变革时期等，一定要做到政治思想工作先行，心气顺工作才能顺；二是党政工作步调协调统一，不能搞“两张皮”，而是要用党群工作的成效促进行政工作的推动；三是党政同心，加强党的领导，并不是去争在工作决策中谁说了算，而是要保证民主集中制落到实处，群策群力权责共担才能形成有效的战斗力。
三、加强教育，全面发挥模范引领作用
发电企业的管理要充分发挥各级党群组织特别是党组织的战斗堡垒作用，加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，影响和带动全体员工立足岗位谋发展、作贡献。当前，中央要求开展的“两学一做”教育活动，正是突出强调了党员履行义务、发挥作用的重要性。而对于党群工作人员，更是要在学习工作业务上下功夫，不断夯实理论基础，结合实际完善和改进工作方法，以实事求是的作风推进党群工作的更加有效地开展。
在做好日常教育管理的基础上，要发挥先进典型的示范引领作用，通过选树先进典型，积极培育正能量，让员工明确我们的价值观，以点带面、以面带全局；通过创先争优，激发干部员工爱厂爱岗的主人翁意识和敢立潮头为人先气概；通过对企业文化的宣贯和践行，正本清源，弘扬正气。
四、与时俱进，创新开展宣传思想工作
习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上指出，随着形势发展，党的新闻舆论工作必须创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态、体制、机制，增强针对性和实效性。当前，经济社会发展正经历着深刻变化，前进中的问题、成长中的烦恼、转型中的困惑，使人们价值认同和利益诉求越来越多样。因此，要深刻认识意识形态斗争的复杂性和重要性，充分认识新形势新常态，用新发展理念统一思想，进一步创新观念，加强宣传思想引导。利用员工喜闻乐见的方法、形式开展思想阵地建设，不断强化宣传思想文化工作的 “阵地意识”、“斗争精神”、“管控手段”和“引导能力”，做好舆论引导工作，大力培育、践行社会主义核心价值观和企业精神，塑造健康向上的社会风尚。要做好这项工作，尤其要求我们从事党群工作的同志们有发现美的慧眼、培育美的意识、展示美的技能。我们要强化新闻采编、文字报道、摄影摄像的能力；新闻工作者要在境界上能拔得高有全局观和大局观，行动上能沉得下深入我们工作的最前沿，获取最真实的素材。
当代社会信息传播方式日星月异，信息交流的渠道越来越广泛和迅速，各种思想的传播也在对人们产生巨大的影响。青年作为价值观多元、思维活跃的群体，应作为企业思想宣传工作的重要对象。要特别关注他们的思想动态，对他们既要关爱又要引导。不仅要尝试站在他们的立场思考问题，还要把我们的经验和教训，通过个别谈心、网络新媒体宣传等易于接受的方式与他们分享，帮助他们的成长，带给他们正能量。
五、注重实效，强化工作任务执行力度
要切实做好党群工作，我们的工作必须要接受两个指引：上级的要求和基层的需求。在基础工作上，要细致耐心，把标准化和规范化做到实处；对于上级安排的任务，我们不能简单分解，以文件转发文件，而是必须吃透精神，并结合我们的实际情况有效推动，不能把活动搞成运动。
发挥党群工作的实效，关键在于执行。而执行的成效，一方面要依靠执行者的责任心，另一方面要建立完善的工作机制，制定标准，落实责任。从中央到上级公司，已经为党群工作指明了方向，我们基层企业的任务，就是要结合工作的实际情况，实事求是地根据党务、工会、团青和宣传的特点，确定具体的工作事项，列任务清单、描述清楚该项工作我们要达到的目的和效果、落实责任部门及人员、明确进度计划，以之作为我们目标导向、全过程管控的依据。企业应结合责任制考核体系完善配套的相应的管理办法，根据任务完成的情况与效果作为评价部门和干部工作的重要指标。
六、打破藩篱，重视创建特色企业文化
企业管理要打破固有的“围墙”文化，让我们的脚和思想都走出去，开阔视野，拓展思路，不断创新工作思路，提升管理水平。在管理上，要多向系统内外工作扎实、有亮点、有特色的企业学习管理经验，通过学习优化本企业的工作模式。要主动融入地方文化，参与地方的特色活动，促进企业和谐发展。要拓展党群工作信息收集的渠道，建立起与企业间信息沟通的机制与桥梁。加强与上级业务部门的沟通，获取在工作上更多的指导与关心。
电力企业要在创新与发展中不断总结经验，提炼符合企业实际、得到广大职工群众认可的企业文化，通过文化的感召力和向心力来凝聚人心，发挥作用，使企业精神内化于心、外化于行，使全体员工团结一致，为推进企业持续健康发展共同努力。
新形势新常态下，习近平总书记系列讲话精神为国有企业发展指明了方向，电力企业应践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，积极跟随电力改革步伐，创新党群工作方式，做到思想先行、行动同步，为企业稳步向前发展，完成各项目标任务贡献应有的力量。 （钟宁）
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