遵义市郊供电局召开“一报告两评议”工作会

来源：亚欧能源网    发布时间：2017-02-16 10:11:18 

  亚欧能源网：2月7日，遵义市郊供电局2015-2016年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议召开。市郊局领导班子成员、中层干部及职工代表共计57人参加了会议。遵义供电局人力资源部工作人员到会进行督促和指导。
“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措，“一报告”：是指主要领导代表班子向会议报告干部选拔任用工作情况。“两评议”是指采用现场无记名方式填写《新提拔任用干部民主评议表》和《选人用人工作民主评议表》。
      会上，党支部书记康奎作“遵义市郊供电局2015-2016年度干部选拔任用工作报告”，介绍了干部选拔任用的总体情况，分析了存在的问题和不足，并就2017年干部选拔任用和管理工作提出了意见和工作打算。
会议指出，今后干部选拔任用工作要坚持以习近平总书记“三严三实”要求为指导，紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照干部选拔任用的程序执行，杜绝不正之风，努力打造清正廉洁的干部队伍；着力推进“能者上、庸者让”的能上能下机制，加大干部评价考核力度，强化考核评价结果的运用，把考核结果作为干部培养、任用、奖惩的重要依据；着力提高干部竞争性选拔的层次和规模，做好轮岗、交流、实践锻炼工作，做到常态化、制度化、规范化，加大年轻干部的培养力度，大力改善年龄结构，形成合理的年龄梯次；在队伍建设和人才培养过程中，要以增强党性、提高能力为重点，整合各种资源，创新管理形式，制定并落实好队伍建设计划。要将工作业绩作为评价一个干部、人才和党员先进性的重要指标，让广大干部员工立足于岗位，干一行、爱一行、专一行，成为本专业的行家里手，并形成榜样效应，带动更多的员工自觉提升自身综合实力。
    会上，参会代表严格按照干部选拔任用工作“一报告两评议”的填表要求对领导班子和2015-2016年度新提拔任用干部进行了民主评议。