来源: 发布时间:2017-08-11 09:53:47
电仪工程公司始终注重加强对新员工的培养,以开展“导师带徒”活动为载体,提高新员工的综合素质,力求通过“导师带徒”这个活动平台,将高素质、高水平、高能力的骨干人员选为导师,与新进大学生结成师徒对子,充分发挥导师“传、帮、带“的作用,着力提高新员工的技术能力和操作能力,为专业培养和造就一支技能过硬、贡献突出的青年人才队伍。活动中,专业公司制定导师带徒计划,从多方面开展带徒活动,手把手传授经验、技巧,快速提升新员工自身素质和业务水平。
下一步,电仪工程公司将定期跟踪、督导等方式加大人才培养工作力度,为新员工搭建成长平台,为公司发展注入新生力量。(周莉)
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