着力“三有”、“三到位” 构建和谐有爱职工小家

来源：亚欧能源网    发布时间：2017-05-05 10:32:35 

有标准，硬件配置到位。

     项目部坚持“以人为本”，基于职工宿舍为二层框架结构楼房的优越条件，按公司行政事务部发布的《后勤管理办法》以及工会《工会经费和固定资产管理办法》的要求，对员工宿舍进行统一策划、统一布置、统一管理，并将合作单位生活区纳入其中，打造“宾馆式”职工宿舍和“花园式”生活区。每间宿舍统一配置桌子、椅子、卫生保洁工具以及空调等，每层布设楼层指示牌和各类文化宣传牌，每栋宿舍设立一个卫生间和洗浴室，卫生间布设洗衣机等。生活区规划建设篮球场、职工食堂、医务室、停车场等，使得生活区整个布局错落有致、功能齐全。职工食堂配置两台乒乓球桌、装有卫星电视，便于职工进行业余文体活动。利用业余时间组织职工义务劳动，在办公区和生活区共种植绿化苗木100余棵、绿篱200余株，播撒种植草皮1000多平米，美化了环境。近千平方米的办公大厅宽敞整洁明亮，标准高、视觉美。生活区和办公区的硬件配置到位、设施完善，为员工们工作和生活提供了舒适空间。

有举措，落实关爱到位。

     落实“七心”建设，每逢节假日，组织开展丰富多彩的文化活动。如组织全员掼蛋以及套环、跳绳比赛等，庆三八组织女职工赴附近景区登山，锻炼体魄，陶冶情操。端午节、冬至组织女职工进行包粽子、饺子比赛，中秋节发放月饼，让过节坚守一线的员工们感受到“家”的温暖。平时利用下班时间组织篮球、乒乓球友谊赛，项目班子成员还经常和大家一起参加活动，拉近了与广大员工“心”的距离。为过生日员工送去“惊喜”礼物，组织探望生病员工。在生活区开辟员工“开心农场”，种植各类蔬菜瓜果，让员工们吃上无公害绿色食品。招待所设施配备齐全，职工家属短期探亲可免费住宿。成立团青便民服务队，义务为广大员工维修电脑和安装打印机等。定期召开生活委员会和开展员工满意度测评，听取员工心声，持续改进提升后勤管理水平。利用“导师带徒”和“百万工程育人才”活动的开展，在工作和生活上对于新进厂以及年轻员工给予倾斜照顾。践行“五同三有”，传统节日慰问合作单位，为汽机基座大体积混凝土连续浇筑值守夜班人员送去夜餐和牛奶；去年盛夏时节，组织多批次送清凉及发放防暑降温药品慰问。各类举措深得员工们和合作单位的好评，为和谐奋进项目氛围营造打下了坚实基础。

有考评，激励促进到位。

     项目部每月开展一次职工食堂和生活区环境卫生检查，每季度开展一次文明宿舍检查评比。按照公司相关要求和项目现场实际情况，设立相关检查考评内容和依据，组织生活管理委员会成员进行检查，在检查中做到严格、公正、公开。每家合作单位进点后，均划分环境

     卫生责任区域，纳入项目部统一管理，每月与项目部一起进行检查考核评比。对于做得好的单位和个人，予以通报表扬和相应的物质奖励。截至目前，已开展生活区环境卫生、文明宿舍检查评比、“三项”安全专项检查等各类检查二十余次，评出了12间“文明宿舍”、1家“文明食堂”、2家“文明生活区”。表彰36人次和两家分包单位，奖励金额数万元，以此激励和带动其他员工和单位向先进看起，促进共同提升。（李卫华）

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