新疆昌吉供电公司岗位轮训提升新员工职业素养
来源：亚欧能源网发布时间：2017-03-06 08:26:05

亚欧能源网：3月2日，随着新疆昌吉供电公司调控中心地区调控班大学生史浩男走进继电保护班，标志着该公司大学生岗位轮训正式开始，这是该公司2017年新入职员工五年培养计划实施的一个缩影。

近年来，随着昌吉电网发展、电网形态、调度管理内容和运行机制的快速变化，对新员工学习能力、创新能力和适应能力是一种考验。为培养高素质的员工队伍，该公司从职业素养、职业技能、职业资格、专业技术资格、继续教育学历、优秀专家人才、岗位晋升等七个培养目标入手，全方位加强技术人员培训。

为帮助新入职员工逐渐熟悉、适应企业组织环境，提升职业素养，规划职业生涯、定位角色、充分发挥才能，该公司制定针对性培训计划，组织开展3至6个月的新员工岗位轮训，通过各阶段、各岗位交流学习，及时发现人员特点和适合岗位，为下一步职业导航摸清底数。鼓励参与变电站建设、调试、验收，深入供电所、一线班组，使新员工尽快熟悉公司组织架构、生产过程和业务流程。

据悉，此次岗位轮训计划实施至6月30日，历时4个月。目前，该公司调控室正在实行班内跨专业培养，11名调控专业大学生分别在保护室和方式室进行轮岗培训，旨在加快提升新进大学生成长速度和个人技能，为新员工创造学习机会和平台。该公司将明确目标，落实责任，坚持“春蕾计划”培养目标，实现新入职员工“一年入职、二年入行、三年成熟、四年成才、五年拔尖”的培养目的，实现员工和企业共同发展。（来媛、张江艳、编审：任红宇)