新疆新湖供电公司新员工职业生涯“回头看”
来源：亚欧能源网发布时间：2017-06-08 08:40:52

亚欧能源网：“对照目标，回头看，才发现自己还有很多可以提升的地方。”6月5日，新疆新湖供电公司新员工在填写完职业生涯“回头看”梳理表后感慨地说。

　　随着新员工培养工作的不断开展，各种培训形式轮番“轰炸”，为改善新员工思想，调动新员工主观能动性，该公司结合2016年度职称申报的契机，开展新员工职业生涯“回头看”活动。首先对照“春蕾计划”及新员工培养责任书梳理出五类16项五年内需要完成的目标，再按照入职年份梳理工作经历、获奖情况、重点工作（专业业绩）、文案编写、团青工作五方面的内容，最后由个人、部门、单位三个层面进行鉴定并提出成长建议。

　　通过“回头看”模式，一方面让新员工对照目标及身边其他人查找自身不足，用自己和他人两面镜子进一步激发主观能动性；另一方面及时梳理个人成长资料，为后期职称申报打下基础。下阶段，该公司将对“回头看”反馈信息进一步分析，有针对性的调整新员工培养工作。（徐丽军、编审：任红宇）