深学笃行注重实效
来源：亚欧能源网发布时间：2017-01-04 09:14:19

--黄山供电公司:“四学四做四推进”开展“两学一做”学习教育侧记

亚欧能源网：国网黄山供电公司紧紧围绕企业中心工作，立足于岗位实际，以“四学四做四推进”为载体，高标准、高质量扎实推进“两学一做”学习教育，充分发挥公司各级党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为全面完成公司年度中心工作和实现公司“十三五”良好开局提供坚强保障。

构建“四学”途经，激发活力“学牢”

“开展好‘两学一做’学习教育，首先要在‘学’上下功夫，通过创新学习举措，落实学习机制，确保做到“学”有计划、有措施、有落地、有实效。”2016年4月25日上午，在黄山供电公司“两学一做”学习教育活动启动会上，该公司党委针对学习教育的“学”提出明确要求。

“两学一做”的基础在于“学”。为确保“两学一做”学习教育起好步、开好局，切实提升党员学习阶段成果，该公司通过加强组织领导、实行责任落实，印发实施方案、统一过程推进，在学习中建立“四学”机制，即“领学、自学、走学、互学”，从而在该公司系统上下构筑一种可行性、常态化、开放式的长效学习体系，切实增强了学习教育的灵活性和实效性。

“领学”主要是通过建立基层党支部“例会一小时”集中学习机制，妥善解决工学矛盾，结合安全会、班组会、班组学习等，组织党员学习规定的内容，以及观看相关的视频学习材料等，确保夯实学习基础。“自学”是通过建立全体党员“午后一刻钟”自学机制，促进党员利用午间休息之间的空闲时间，自觉主动地开展党章党规、系列讲话的学习，并结合手机报推荐、微信群分享、学习读本共阅等载体，提升学习覆盖面和成效率。“走学”，即通过开展体验式革命传统教育，组织党员就近到红色教育和爱国主义教育基地，开展缅怀革命先烈、重温入党誓词活动，新入党的同志进行集体宣誓，接受党性和革命传统教育。“互学”，则是通过组织市县两级领导班子、基层党组织书记、政工部门负责人、劳模党员开展“四轮党课进基层”，以及召开中心组学习会、在本支部范围内专题授课、参加联系点单位学习会、开展共建单位党内活动等，用讨论式的讲解、互动式的问答实现双向互为学习的效果。

突出“四做”实践，落到实处“做实”

　 6月18日，一场突如其来的暴雨席卷了整个皖南地区，持续的大暴雨，导致全市范围内601个台区、17003户居民的供电受到影响。为了及时恢复受灾地区供用电、让受灾群众及早用上电，黄山供电公司各支共产党员服务队发扬连续作战精神，以最快速度开展抢险、抢修工作，“共产党员服务队管理”被黄山市直机关工委命名为党建工作十大品牌之首。这也是该公司推进“两学一做”学习教育，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋作用“学做”结合的有效体现。

“两学一做”的关键是“做”。为了把握“实”的成效，黄山供电公司“两学一做”学习教育指导小组进一步强调了“四做”的明确要求，即要做好“领导干部率先做、机关党员带头做、党组织引领做、党员骨干示范做”，全面引领和带动广大党员立足岗位真做、实做。

“领导干部率先做”，通过深化领导班子“五个一”调研，强化“领导联系服务员工”，每名班子成员至少联系一个基层单位、一个一线班组和一个县公司、一个乡镇供电所，做到率先开展研讨、率先参加所在支部的学习讨论以及率先履职尽责、立足岗位作贡献。“机关党员带头做”，通过建立“政工党员下基层”平台，强化“机关联系服务基层”，发挥机关党支部“四带头四带动”作用，即带头开展学习教育，带动增强党员党性修养；带头多做事业，带动发挥党员先锋模范作用；带头和基层支部联系，带动学习教育活动扎实推进；带头参加基层活动，带动“三联系三服务”有效落地。“党组织引领做”，通过开展“党支部建设年”活动，强化“党建联系服务中心”，严格落实四项举措、建立“四个清单”，保使党建工作始终围绕中心工作推进；深化“机关+基层+区县”党组织“联建共创”，加大实施“项目责任制”，围绕业务工作，实行点对点交流、面对面传授、线对线提升。“党员骨干示范做”，通过开展“党员带头·志愿先锋”主题活动，强化“党员联系服务群众”，引导党员在贯彻系列讲话精神上带头、在宣讲党章党规上带头、在专业领域攻坚克难上带头、在结对服务群众上带头, 争当志愿讲好企业文化故事的先锋、志愿维护企业和谐稳定的先锋、志愿精准学用技术的先锋、志愿聚集向上正能量的先锋；深化党员“1+1”提升工程，重点组织青年党员骨干积极创建“党员示范岗”、“党员责任区”，打造“两学一做，互学互鉴，互享互进”专题党员活动月。

实现“四推进”初步成果，“学做”互促知行合一

“两学一做”学习教育重点在取得实效。“学”得好不好、“做”得到不到位，最终要体现在推动中心工作上。公司以“领学、自学、走学、互学”为学习形式，要求“领导干部率先做、机关党员带头做、党组织引领做、党员骨干示范做”，达到“学做互促、知行合一”，推动“四讲四有”有效落实、推动“三亮三比”深入开展、推动“特色品牌”持续深化、推动“中心任务”全面完成。

推动“三亮三比”深入开展，规范党员“五卡一册”承诺践诺机制，实行“警示教育卡、学习教育卡、问题查找卡、素质与岗位职责卡、实践活动登记卡”及“目标管理考核手册”常态化；借鉴推广共产党员服务队“1+N”工作模式，建立纵向以市公司为核心、5个区县公司为拓展，横向以队部为中心、4个服务小组为分支的管理模式，将服务队作为青年员工锤炼作风、提升素质、培养人才的基地；7月28日，国网安徽省电力公司“两学一做”简报以专题形式刊发国网黄山供电公司“三亮三比”特色做法。推动“四讲四有”有效落实，开展“我在岗实践”系列活动，组织窗口单位党员开展“我在岗，规范、熟练受理各项业务，答疑用电管理规定准确，无差错、无投诉”活动实践；生产单位党员开展“我在岗，工作现场安全规范、工作程序准确到位”活动实践；农电单位党员开展“我在岗，加强定期巡视，及时上门服务，打造标准示范台区”活动实践。推动“特色品牌”持续深化，持续深化“阳光五行”特色服务品牌，推进“阳光茶园行”根植项目，抓住用电需求、用电安全、用电沟通等关键环节，为全市34500余户茶农和制茶企业提供精细化管理个性服务；持续深化“六色尚德”社会责任品牌意识，以“绿色电网党员先行”主题活动为载体，把生态环境保护贯穿全过程，促进企业与环境共同发展。推动“中心任务”全面完成，坚持学做互进、知行合一，把开展学习教育与促进公司改革发展相结合，与服务企业中心工作相结合，与基层服务党组织建设相结合，激励党员紧紧围绕公司发展目标、聚焦基本工作任务干事创业，确保安全稳定和优质服务，提高发展质量和效率效益，促进完成全年目标任务。

2016年5月，黄山市政府发文给予黄山供电公司等三家单位记集体三等功1次；6月，黄山供电公司党委被命名为黄山市直机关“基层党建工作示范点",“党员服务队”被授予“机关党建工作品牌”，是全市唯一一家同时囊括两个奖项的企业单位。公司自主实施的《基于世界文化遗产保护的徽州古村落安全供电管理》，荣获第二十二届全国企业管理现代化创新成果二等奖、安徽省第十一届管理创新优秀成果一等奖。下一步，黄山供电公司将基于前期有效做法和经验的基础上，继续深入推进“两学一做”学习教育，为全面建成“一强三优”现代公司提供有力保障。(胡科伟巴慧珍编审：任红宇)