亚欧能源网:(张观文、李朝辉)4月11日,从德江县工总工会获悉,德江供电局工会继2003年以来再次被贵州省总工会授予“模范职工之家”荣誉称号,同时该局的合兴供电所分工会被贵州省总工会授予“模范职工小家”荣誉称号。
多年来,该局工会立足企业实际,始终把构建和谐劳动关系贯穿于企业的各项工作中,坚持以人为本,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以稳定保证和谐,以文化盈育和谐,始终坚持以人为本,把广大职工的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点,从六个方面打造了“家文化”。
一是高度重视,齐抓共管。该局制定创建模范职工之家工作目标,成立以党委书记为组长的创建工作领导小组,结合分工和岗位责任制定了创建工作方案,并召开专题会议讨论通过,形成了人人参与、人人有责的创建工作格局。
二是落实民主管理,接受民主监督。每年至少召开1次以上职工代表大会,审议通过《工作报告》和企业改制、绩效管理等重大方案,续签《集体合同》和《工资集体协商合同》;定期开展职工代表巡视工作,听取、收集职工对安全生产、营销管理等工作方面的建议意见;积极开展厂务公开民主管理贯标工作,通过专栏、OA、企信、微信等载体,及时将企业的重大决策和职工关注、关心的热点问题进行公示,接受职工监督。
三是关爱职工,营造和谐氛围。开展职工生活状况调查,及时更新完善困难职工档案,开展春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等活动,帮助困难职工解决实际困难;按年开展职工健康体检,对生病住院职工进行探视慰问;定期召开退休和外籍员工座谈会,安排周转用房,外籍员工解决后顾之忧;建设工作室和工人培训工人场所,定期开展教育培训和技能竞赛工作;不断完善职工活动室、书画室、休息室、食堂、室外运动场所等,购置了室内健身器材和乒乓球、羽毛球、台球等设施。
四是开展文体活动,丰富职工生活。在基层单位建设职工书屋,配备涉及安全生产管理等业务书籍和生活类报刊杂志;组建文艺、羽毛球、篮球、钓鱼等协会组织,开展春节职工才艺秀、三八节户外拓展、职工篮球赛等活动,丰富职工文娱生活,激发工作热情。
五是搭建创新平台,提升管理效益。开展合理化建议、金点子评选工作,基层单位总结提炼的“安全生产四步法”、“降损三板斧”、“营销管理三同步、两同时”在网区范围内推广。
六是加强自身建设,提升服务水平。设有专门的工会办公室,在15个生产单位设立工会小组开展工会工作;严格执行《工会法》和工会财务预算管理,积极参加上级工会组织的培训,完善评先选优、职工帮扶等实施细则,使工会管理水平得到不断提升。
下一步,该局将进一步加强职工之家建设,发挥工会的凝聚力,坚持以人为本,认真践行“人民电业为人民”的企业宗旨,为服务德江县经济社会发展充分发挥工人阶级的主力军作用。