我的班组我的家 ——铜仁德江供电局城区供电所班组文化建设纪实

来源：亚欧能源网    发布时间：2018-05-18 10:46:30 

    亚欧能源网：在企业文化建设中，班组犹如大厦的基石、人体的细胞，是企业文化的落脚点和具体实践者。班组素质的高低体现和反映企业的生产、经营管理水平和文化的竞争力。唯有每一个班组都充满生机和活力，企业才会取得更好的经济效益。近年来，铜仁德江供电局城区供电所始终坚持“以人为本、精益管理、创新引领、和谐发展”的班组建设要求，通过不断加强和深化班组企业文化建设，将班组建设成为员工舒心工作、愿意付出、乐于奉献的工作家园；创新创效、建功立业、价值实现的成长家园；和睦相处、互帮互助、情感寄托的精神家园，有效实现了建功与建家的和谐统一。
　　创“家”文化，倡导快乐工作快乐生活
　　5月7日上午，记者来到城区供电所配电班，热情自信的微笑、整齐明净的环境、摆放一致的办公桌面、主题鲜明的文化墙…… 弥漫着一种氛围，张扬着一种朝气，昭示着班组文化绽放的魅力和活力。“平时工作累了的时候，我们就去那边看看书，放松放松一下心情。”城区供电所配电班班长文阳高兴说。
　　这是一间面积超过30平方米的办公室，集办公、学习、荣誉为一体，墙上图文并茂地展示着班组各种创新成果；有“家”文化墙，书架和休闲桌椅，书架上配备了当前的畅销小说、人物传记、专业教材等多类书籍，墙上的一块展板上贴满了班组员工的照片，有工作现场的照片，也有业余生活的照片……
　　配电班为班组创建“家”文化，在德江供电局并不是个例。为引导员工树立“快乐工作，快乐生活”的理念，城区供电所以员工需求为导向，以“因地制宜、资源共享、实用实际、自建自管”为原则，建设“家”文化，打造职工民主、安康、成才的温馨家园。以“创新创效、实训实践、传承传播、成长成才”为原则，深入推进创新工作室规范化建设，培育评选标杆创新工作室，打造企业文化传播地、标杆精神传承地和优秀技能传授地，为员工创建良好的工作和学习环境。
　　由班组“小家”延伸，员工成长成才和企业创新创效与“小家”的成长息息相关。班组“文化墙”让每个成员都能感受到浓郁的家庭氛围。“人人上讲台，个个当专家”的“班组大讲堂”培训模式让员工在学习的过程中感受到家一般的亲切和温暖。“我创新、大家用”的职工技术创新成果转化机制让员工在创新发明的过程中体会到为家庭奉献的快乐和成就感。
　　在班组“小家”的关怀下，员工在班组接地气、打基础、历练成才，班组人才梯队日益巩固，一线员工创新成果井喷。2018年，城区供电所荣获贵州省“工人先锋号”。
　　以活动载体，增强职工凝聚力向心力
　　怎样使班组文化建设的载体更加丰富，活动更加深入人心，效果更加显著，文化理念传播的更久远、更绵长，城区供电所做足了文章，下足了功夫。
　　4月14日，城区供电所以“新时代、新本领、新作为”为主题开展了读书活动，将《习近平的七年知青岁月》、《文化苦旅》、《沈从文家书》等优秀作品书籍送到员工手上，引导员工去读书、会读书、读好书，牢固树立“终身读书”理念，不断提高工作能力、实践能力和创新能力，陶冶员工情操，进一步打造“员工书香”企业文化氛围。
　　 3月16日，城区供电所配电班利用交接班时间，开展了安全“微课堂”活动。该班组结合配电运维的工作内容和特点，遴选一些时长较短、业务联系紧密的网络大学课程，通过微信平台推荐给班组成员，班组成员在等候操作的间隙登陆平台进行自主学习、相互交流，为提高运维工作质量打下了坚实的基础。
　　丰富班组文化建设活动载体是确保班组建设活力，激发斗志，调动员工积极性的重要抓手。近年来，城区供电所积极开展形式多样的文化传播工程。每年被德江供电局培育推出企业文化建设示范点，优秀班组、优秀供电所等。开展“为民服务、创先争优”主题传播活动，利用爱电日、五一劳动节、高考保电等重大活动的宣传时机，大力宣传统一的企业文化；开设“道德讲堂”，挖掘“善小”活动经验，引导广大党员模范践行社会主义荣辱观，打造其道德高地。认真履行企业社会责任，对内强化员工责任意识，对外塑造认真负责的央企形象；组织开展“冬送温暖、夏送清凉、平时送帮助”、“双节”慰问等内涵丰富、形式多样的职工文化活动，使职工的凝聚力和向心力不断增强。
　　选树典型，营造创先争优良好风气
　　2018年4月6日，城区供电所“低压集抄实训室”正式揭牌，该工作室带头人何成亮更是以娴熟的专业技能，他在工作室起到示范带头作用，在平凡的岗位上不断钻研业务，和班组成员一道，发挥专业领军和人才密集的优势，推进创新实用化发展，将组织新入企员工及转到供电所工作的员工开展低压集抄实训，从而提升新入企员工及转到供电所工作的员工的营销业务水平。
　　5月12日，城区供电所前往楠木园社区、步行街，为社区民众、过往居民发放宣传单，讲解用电常识；走进德江县养护院，送去牛奶、水果及慰问金，将供电企业的温暖送进了老人们的心坎儿里。该服务队积极开展“大服务”进万家活动，突出为民服务特色。针对辖区孤寡老人和特困户还开展节日慰问、义务清扫及安全用电检查等志愿服务。近年来，共开展了特色服务362次、出动人员超1300余人次。在城区供电所党支部的高度重视下，他们不断将傩乡电力服务队的内涵做实、做细、做强、做优，在服务窗口单位树立起了优秀的标杆。
　　这是城区供电所在开展班组文化建设中，选树典型的一个缩影。他们在各领域（营销领域、配电领域）作出突出贡献的先进典型，自觉践行“人民电业为人民”的企业宗旨，常年坚持不懈做好事、做善事，赢得社会广泛赞誉，在关键时刻迎难而上、危急关头挺身而出的好人、好事，一批涌现出来的优秀人物被挖掘选树，在全所范围进一步营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，激励了广大员工全身心投入企业发展。
　　如今，德江供电局城区供电所各项规章及管理制度日臻完善，生产管理、经营管理、党风廉政建设、企业文化成绩斐然。城区供电所先后获得贵州省“工人先锋号”、铜仁市文明基层站所、遵义市先进职工小家等荣誉称号（当时由遵义供电局代管），得到社会各界和地方政府的一致好评。（周济 ）