亚欧能源网: 3月22日,淮北万里电力发展有限公司召开“兼职教师”工匠聘任暨师带徒拜师仪式。五位兼职教师登台受聘,并签下师带徒协议,开启了人才培养的新篇章。
层层选聘,推出土生土长的工匠
2017年12月初,下发了公司兼职教师选聘的通知,在各基层单位掀起了找寻标杆、推选工匠的热潮。经过层层推荐、资格审核、审核评定等环节,五名名扎根一线、爱岗敬业、精益求精、获得二级建造师的“工匠”新鲜出炉。
核算专工张广勇、二级建造师蒋万龙,试验专家朱超......,一个个地层深处的精英,一项项凝聚智慧的创新,一曲曲感人的奋斗之歌,为员工们树起了追赶超越的的标杆。
拜师大会,开启人才成长新篇章
聘任大会,五位兼职培训师既收获了、鲜花、掌声和荣誉,也担起了沉甸甸的责任。一年的聘任期,每名师傅带五名徒弟,传授技艺,培养成才。师徒携手上台,郑重的签下拜师贴,收徒贴,徒弟们为师傅深鞠一躬,敬上香茶,他们在一起,汇聚成一股团结、互助、拼搏、奋进的洪流。
师傅代表张广勇表态发言,站在新的起点,将无愧荣誉、不辱使命,潜心钻研、大胆创新,把工作中积累的业务知识、专业技能、经验经方法、绝技绝活,毫无保留的传授给徒弟,共同为企业的发展贡献力量。
徒弟代表刘智表态发言,珍惜成长的机会,勤学,勤问,勤听,勤看,以诚心,细心,精心,耐心学本领提技能,尽快成长,成熟,成才。
目标高远,传承新时代工匠精神
该公司建立长效的人才培养机制,推行《“工匠”带徒精准培训工作法》,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围,让技能人才如雨后春笋层出不穷,造福员工、惠及企业,是生产服务分公司发展的高远的目标。
“工匠”选聘既师带徒拜师大会,既是对传统文化的继承,又是公司家园文化的一个体现,为企业的健康发展、人才队伍的培养起到了积极的促进作用。在这样的机制之下,师傅和徒弟用务实创新的精神一起进步、共同成长,吹响了工匠精神薪火相传的进军号角,凝聚了企业砥砺前行,追赶超越的新动能。 葛成龙 郝书文