为加强公司财务管理,强化部门财务人员的工作责任,发挥会计的核算与监控职能。本部门依据《红河供电局岗位绩效管理评价实施办法(2014年版)》,并结合自身实际情况,于本月全体人员共同签订了2014年岗位责任书(年度绩效合约)。责任书的签订是为了提高管理效能,增强员工工作积极性和自觉性,将职、责、权统一,实施岗位责任制,充分发挥各岗位的工作潜能。财务部员工具体工作事项及岗位责任:
负责成本费用业务的账务处理及相关报表填报;加强成本费用管理的基础工作,完善各项原始记录;负责成本费用预算完成情况分析,提供分析结论。
建立健全公司资产管理的相关制度及流程;负责库存物资、低值易耗品、固定资产等各类资产明细账、台帐的登记和保管;按月计提资产折旧;及时完成当年小型基建、技改、大修工程财务决算;根据要求对公司资产经营状况进行分析,并提出建议和意见。
按照国家相关税收政策和规定,计缴相关税费;填报各种税收报表,办理税收手续;负责各类税务检查的组织、协调;规范电费结账工作,完善营销、财务对账制度。
加强原始凭证、记账凭证审核管理;按时、按质完成公司财务决算报表(月度、年度)以及其他报表的编制;确保月报会计信息质量全年综合得分在95分以上。
组织开展年度预算编制、调整、分解下达,预算报表报送及时、准确;实时关注公司经营指标的完成情况,及时汇报执行偏差,提出调控意见;做好资金收支计划执行管控,确保公司全年资金收支计划准确率。
现金、银行存款、其他货币资金的管理与结算业务;按资金归集要求,及时结账归集账户资金到公司基本户,完成公司资金归集率指标;配合电费会计及时与银行核对银行账,及时传递相关单据给会计。(戴芳)
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