本网讯 “公司的规定不能破,我不能帮你违规申请用电”。这可是违反‘三指定’要求的”自2014年5月起,九江县公司坚持“教育为先、预防为主”的原则,在公司系统内组织开展“加强制度教育,树立红线意识”反腐倡廉主题教育活动,推进公司员工“知红线、守红线、不触线”,强化廉政风险防控,着力构建廉政生态系统。
教育为先 让“红线”入脑入心
6月12日, 该公司举办“加强制度教育,树立红线意识”主题讲座,市公司监察部主任付斌以“明晰红线、守住底线、筑牢防线”为主题,结合系统内外发生的反面典型案例,解读党纪政纪、财经纪律、作风建设、职务犯罪等方面的禁止性规定,阐述触碰“制度红线”的危害和后果。为确保此次教育活动取得实效,该公司还组织了领导干部、中层管理人员及关键岗位人员70余人参观了九江县看守所,开展“红线制度”集中学习、“以案说法”现场警示教育等活动,营造了浓郁的“倡廉践廉”氛围。
预防为主 促员工自觉“守红线”
8月20日,该公司开展“学制度,明红线,辨风险”协同监督会议,组织各部门对照相应岗位的岗位职责、规章制度,认真排查廉政风险,各部门之间相互“点、提、帮”共同查找管理中的薄弱点和风险点。经层层梳理、排查反馈,最终梳理出营销、物资、集体企业等8个专业的敏感岗位,在进一步分析这些岗位的职责和权限、业务开展所需接触人员等内容后,形成了“权力-风险清单”,对各岗位存在的廉政风险,提出了相应的防控措施。“这些清单让我们对自己岗位的职责和廉政风险有了进一步的了解,便于我们在工作中自觉规避这些风险,在诱惑面前做到慎始、慎终、慎微、慎独。”该公司发展建设部主任陈俊峰说道。
制度为本 筑牢廉洁防线
自“红线制度”主题教育活动开展以来,该公司将中央及网省公司相关制度汇编成册下发到各单位,要求全员学习并签字确认,确保学习不流于形式,不走过场,将党风廉政建设纳入到部门负责人业绩考核当中,不断健全“不能腐”的防范机制、“不易腐”的保障机制、“不敢腐”的惩戒机制,把廉洁从业的要求固化到管理制度之中。为确保制度执行到位,公司还通过现场实地检查、电话远程暗访、与客户交流等形式,督查各单位相关制度执行情况。据统计,今年以来,公司共开展监督检查11次,有效防止了“四风”问题的反弹,巩固了党的群众路线教育实践活动成果。(王勇)
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